伊藤社会保険労務士事務所

早稲田大学第一法学部卒業。
大成建設�蟶濘γ罅⊃融�担当者として、１２年の経験があります。
開業後は業務の傍ら約１０年の間、人事制度、賃金制度の実務研究会に所属、研鑽を積んできました。
企業において、給与、昇給の決定には、一定の基準が必要と考えます。そのために、例えば、「賃金テーブル表」の設計、運用といった分野でのご要望にお応えできればと思っております。最近は、各企業の実態に合わせた就業規則の新規作成、見直しにも力を入れているところです。

・人事・労務管理のご相談
・賃金制度の設計
・就業規則の作成・見直し
・労働保険、社会保険の申請、請求手続き

上に同じ