社会保険労務士(社労士)のビジネスマッチングサイト「比較ビズ」で新規開拓案件を受注しませんか?

新規開拓や集客周りでお悩みはありませんか

そのお悩み、比較ビズで解決します!

全国から様々な仕事の依頼を集めるために、検索エンジンからの集客に特化しております。
業界問わず様々な案件を日々頂いており、日本最大級のビジネスマッチングサイトとして運営しております。
また、届いた案件の中から好きな案件を選べるので、効率よく商談ができます。

案件の質を上げるために、ほとんどの案件にヒアリングをしており、ご依頼者の所在確認と合わせて お問合せの内容を詳細にお聞きしております。そのため案件の質が高く、無駄なやり取りをすることなく スムーズに商談まで話しを運べることができます。

比較ビズでは一つの案件に対する平均参加数が都市部で5社、地方は2.2社となっています。
人気がある案件は10社を超える場合がありますが、基本的にライバルが少ないので、価格競争が起きづらく契約率が20%を超えるため、仕事を簡単にとれるサービスです。

比較ビズは、ご依頼者と自由にやり取りができるので、見積りや提案をする前に、直接会って話しを聞いたり電話をして詳細を聞いたりすることができます。依頼内容には書いていないような、細かい内容を事前に聞いた上で、見積りや提案ができるので「思ってたのと違った!」ということが防げます。

手間を掛けずに仕事がとれる理由とは?

多数のワードで1位獲得

圧倒的な集客力!多数のワードで検索順位1位獲得

「ビジネス 比較」のワードで、Google/Yahoo共に1位を獲得。
「税理士 比較」「社労士 見積り」「コンサルタント 比較」「オフィス内装 見積り」「内装会社 比較」などで1位を獲得し、「印刷会社 一括見積り」で2位、「システム開発 比較」で3位と様々なワードで検索順位の上位を占めております。

依頼者と自由にやりとりができる!

他社サービスでは依頼者の個人情報(電話番号・メールアドレス・名前・住所)などが閲覧できない場合がほとんどですが、比較ビズでは、案件に参加すると全ての情報を閲覧することができます。そのため、仕事の依頼が届いたら、すぐに電話をして話しを聞いたり、場所が近ければ一度会ってみたりと、御社の好きなように商談まで話しを運ぶことができます。

依頼者と直接自由にやり取りできる
運営15年目の実績

運営15年目の実績!だからリピーターが多い

2005年より中小企業を支援するため、様々な集客サイトを立ち上げており、
仕事を依頼したい人と仕事をしたい人を繋ぐ「比較ビズ」は今年で15年目となります。
15年間の運営により、依頼者様の会員数は4万人を超えており、日々たくさんのお問合せを頂いております。依頼者の属性として経営者層が多いため、発注確定度合いの高い案件が多いのも特徴です。

様々な業種の発注者様にご利用頂いております

大手企業・上場企業から、システム開発、印刷、工事、研修、コンサルなどの様々な発注案件を頂いております。
従来の広告・営業手法ではアプローチが難しいような企業から、お仕事の相談を受けることが可能です。

実際の案件を一部ご紹介!

  • 就業規則の追加・見直しがしたい

    社会保険労務士相場が分らない

    [依頼したい業務] 顧問社労士 就業規則 その他 [御社の業種] IT [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] ―業規則に副業許可(届出制)、在宅勤務関連を追記しつつ、全体的な見直しも行いたい。  昨年に就業規則を一新しましたが、細かい部分まで理解ができておらず、  そういった部分もご教示いただけると嬉しいです。 ∀働者派遣事業 …

  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金 正社員化コースの見積をお願いします。 現在、他の社会労務士法人に 就業規則と給与規定を30万円かけて作成してもらい、キャリアアップ申請書類を作成を報酬15%でお願いしておりますが、 就業規則が毎年4月に変更なるたびに、 別途料金がかかると言われたので、 相場観が分からず、他の …

  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行月2万円まで

    [依頼・相談したい内容] 弊社は、電気工事業の小規模の企業なんですが今後、事業拡大の為、助成金や支援金、規則などについて相談できる顧問の方がいなく困っております。 まず、弊社の申請できる助成金や支援金について相談出来るまたは、代理申請を行って頂ける方を探しております。 そして建設業業界の規則や法律の変化の影響で今後の規則 …

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士相場が分らない

    [依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 助成金 退職金・企業年金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 新規に正社員を雇いたいのですが、書類手続きが全く解らないのでご相談させていただきたいのですが、 宜しくお願い致します

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士月3万円まで

    [依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 就業規則 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 顧問契約先を新たに探しています。

  • 【栃木県】【埼玉県】社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士月10万円まで

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 労働トラブル [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社員が増えて会社も2期目を迎えるにあたり労務の基盤をしっかりしたいと思いました。正社員の給与計算、社会保険等の手続き管理、就業規則、雇用契約書作成など。本社が埼玉にあるの …

  • 【愛知県】社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 許認可 その他 [御社の業種] 飲食業、サービス業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 6月〜7月より新事業を始めますが、その中でも 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 人事制度 労働トラ …

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 福祉関係の事業所です。事務員の業務を外注したいと考えております。

  • 【36協定申請 、管理監督者定義、執行役員社内規定制定】の相談・問合せ

    社会保険労務士月10万円まで

    [依頼したい業務] 労務相談 就業規則 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 36協定申請 管理監督者定義 執行役員社内規定制定

  • 就業規則の見直しと育休等の設定を依頼したい

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 現在の就業規則は制定からしばらく経ってるため見直しをしたい。 また、マタハラ、パワハラ・育休等の設定もないため制定をしたい。 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 28 [その他ご質問、ご要望、備考] 見積もりが欲しい。 作成日数が知りたい。

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 許認可 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 総務担当が退職する可能性があり、上記業務のアウトソースを検討しております。 慎重に進めたくメールのみのご提案(電話、訪問等はお止めください)にてお願いいたします。

  • 助成金申請・毎月の給与のチェックをしていただける事務所を探しています

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在、月額固定+助成金Feeでお願いしている社労士事務所さまからの変更になります。 助成金の申請をちゃんとしてくださり、毎月の給与のチェックをしていただける事務所を探しています。よろしくお願いいたし …

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 労災保険の申請や給与計算、健康保険、厚生年金保険、算定基礎届、月額変更届の手続きをしていただける社労士さんを探しております。 こうしたことを含めた顧問契約も考えております。 よろしくお願いい …

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士50万円まで

    [依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] IT [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] (私は事業主ではありませんが、以下の内容は事業主を打ち合わせが済んでいます) IT事業です。規模は小さくシェアオフィスを利用しています。 創業から少し時間が経ち、会社として組織化を考えています。 まずは契約社員の …

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士5万円まで

    [依頼したい業務] 労務相談 助成金 [御社の業種] IT [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 昨年11月にITベンチャーを起業して助成金や福利厚生内容についての知識がないため相談したいです。

  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成10万円まで

    [依頼・相談したい内容] 今後雇う人数が10人を超えてくるので先に就業規則を作成したい。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 8 [その他ご質問、ご要望、備考] メールにて連絡をしてほしい。

  • 社会保険の加入の手続き代行をお願いしたい

    社会保険労務士 > 社会・労働保険加入手続き予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 社会保険の加入の手続きを代行いただきたくご相談になります。 宜しくお願い致します。 [対象となる業務] 社会保険申請業務 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 1 [入社/退社の頻度] [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士相場が分らない

    [依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 現在顧問契約をしている先がありますが、 相場がどれくらいか知りたいです。 現在は相談しかしておりません。

  • 【就業規則 ・パートタイマー規程】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 就業規則の作成から年月が経ち、現在の法改正に対応できていません。 現在の規則を基に、アップデートしてくださる社労士さんを探しています。 [対象となる規定の種類] 就業規則 パートタイマー規程 [御社の業種] IT [従業員数] 20 [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 従業員の増加に伴い労務関係の業務をアウトソーシングしたい

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 給与計算 就業規則 人事制度 [御社の業種] IT [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] ・労務関係を一人で担当しているが従業員が増えてきたため委託を検討中 ・法改正の対応のため就業規則変更等で専門家の意見を聞きたい

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士相場が分らない

    [依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 現在社会保険に未加入です。雇用保険、労災保険は手続きをしています。 個人事業で専従者が1人、従業員が3人です。専従者は月額40万円、従業員は月額18万円だった場合。年間で労務士事務所さんへのお支払いと社会保険における負担額を …

  • 【社保・労働保険手続き】の相談・問合せ

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き [御社の業種] [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 社会保険の新規適用および事務手続代行 労働保険の事務手続代行

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士相場が分らない

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 初めまして。 現在個人事業主として一人でアイラッシュサロンを経営しております。 この度従業員を一人雇用することになりました。 まずはアルバイトとして研修期間を設けたのち、 正社員として雇用 …

  • 【社保・労働保険手続き、給与計算、助成金】の相談・問合せ

    社会保険労務士相場が分らない

    [依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 新規

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士5万円まで

    [依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 顧問社労士 源泉徴収票作成、助成金(こちょうきん、他)、社会保険加入、

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士月2万円まで

    [依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 管理部業務を委託制度とすることになり、社保・給与労働保険手続きが出来る顧問社労士を探しています。

  • 【不妊治療クリニック】労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士月10万円まで

    [依頼・相談したい内容] 当院不妊治療クリニックは、設立3年(法人化して2年)を迎えました従業員20名前後の不妊治療クリニックになります。 通常の社労士の顧問業務、給与計算、社会保険等の手続きに加えて、 下記をお願いできる法人を探しております。 1.従業員に対する人事・労務に関する相談窓口   (内容によっては、当院に相 …

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士3万円まで

    [依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 起業1年未満(R3.4登記)で、初めて、従業員を(1名)雇用する、手続依頼

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士5万円まで

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 新しく人を入れる為に必要な規則的なもの

  • 【就業規則作成・助成金申請サポート】社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 人事制度 退職金・企業年金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] お世話になります。 この度、正社員登用にともない、就業規則等の作成をお願いしたいと思っております。 また、助成金も利用したいと思っておりますので、申請のお …

  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行相場が分らない

    [依頼・相談したい内容] 助成金申請をしたく思いますが、あまり知見が無く、受給可能性の見込める助成金のご提案頂きたく、お問い合わせ致しました。 弊社の事情等すり合わせしながら、ご相談可能な会社ですと幸いです。 着手金や成果報酬など、詳細な価格や料金体系についても、あわせてご教示願います。 [御社の業種] IT [雇用保険加入 …

  • 就業規則の作成・雇用保険・助成金などの手続きをお願いしたい

    社会保険労務士 > 助成金申請代行予算上限なし

    [依頼・相談したい内容]  これまで兼業している役員のみで行っていた会社であり、新規事業を始めるにあたって就業規則をはじめ、雇用保険などの整備、助成金の申請などを相談したい。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳 …

  • 【顧問契約】リラクゼーション業の立ち上げについて

    社会保険労務士月3万円まで

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] フランチャイズで新規事業(リラクゼーション業)を立ち上げることになりました。労働保険・社会保険の手続き、給与計算のアウトソーシングを検討しております。場合によっては労務相談もさせていただけ …

  • 【千葉県】社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士月2万円まで

    [依頼したい業務] 顧問社労士 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社員の増員、就労規則、コロナ禍の助成金など

  • 【社会保険・労働保険の申請代行】の相談・問合せ

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 社会保険・労働保険の申請代行をお願いできる会社様を探しています。当方の概要・現在の従業員や体制は以下の通り。 東京都葛飾区の歯科医院です。店舗は1つ。 ・社会保険対象者(30H超/週)が9名 ・雇用保険のみ(20〜30h/週)の加入 …

  • 【社保・労働保険手続き】への相談・問合せ

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼したい業務] 社保・労働保険手続き その他 [御社の業種] 金融業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 保険代理店を台東区三ノ輪で営んでおります。 従業員が4月末で退職予定です。 社会保険の手続きと、離職届、離職証明書などの必要書類の作成、 給与の支払いについて確認できればと考えております。 急なお願いで申し訳ございませ …

  • 【医療系】社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 医療 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在お願いしている社労士さんが細かすぎて疲れます。給与計算は社内で可能です。 具体的依頼がない仕事は一切しなくて結構です。 安価で当方の仕事を増やさない社労士さんを希望します。 賞与と入退職 労働トラブルが発生した場合のみお願いでき …

  • 【労務相談、社保・労働保険手続き、給与計算、助成金】の相談・問合せ

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在、月額固定+助成金Feeでお願いしている社労士事務所さまからの変更になります。 助成金の申請をちゃんとしてくださり、毎月の給与のチェックをしていただける事務所を探しています。よろしくお願いいたし …

  • 【急募】【小売業】社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 退職金・企業年金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 各手続きと給与計算、 今後社員採用に関する内容もお願いできればと思います。

  • 厚生年金や社会保険などの加入手続きがしたい

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 代表社員が高齢の父から57歳の私に代わったのですが、年金事務所より、厚生年金に加入しなければいけないとの通知が来ました。 今は会社員の夫の扶養家族です。 この場合の、厚生年金、社会保険、健康保健などの加入について教えてい …

お申込みから案件対応までの流れ

御社専用の管理画面で掲載ページを作成し、活動開始!

  • ご契約書を取交しの上
    正式にご登録をいただきます
  • 御社の対応できる業務を
    比較ビズに掲載します
  • 専任スタッフが確認後
    比較ビズに公開されます
  • 掲載内容をもとに
    お仕事の依頼が届きます!

お仕事の依頼が入ったら、お客様と直接やりとり!

  • 依頼内容を確認の上
    対応するか判断します
  • 対応する場合は開封をすると
    お客様情報が閲覧できます
  • あとは御社の好きなように
    お客様と直接連絡して下さい
  • 契約しても費用は
    一切かかりません!

よくある質問

Q.紹介会社とは違うのですか?

A.比較ビズはお客様をご紹介するサービスではなく、御社の集客を支援するサービスです。

Q.お問合せが入ったらどうなるのですか?

A.お問合せが発生したら、ご登録いただいたメールアドレスにお問合せ内容が送信されます。

Q.料金体系はいくらですか?

A.月額13,800円(税込15,180円)のみとなります。成果報酬費用は一切必要ありません。

Q.出展するためにどんな手続きが必要ですか?

A.ご出展いただくには、資料をお取り寄せいただいた後、出展申込書をご提出ください。

Q.出展に必要な設備や能力は何ですか?

A.必要な設備はパソコンとインターネット接続環境のみです。また、パソコンの基本操作と電子メールが使えれば問題ございません。

Q.個人事業主でも出展できますか?

A.比較ビズでは、多くの個人事業主様が活躍していらっしゃいます。ぜひあなたのサービス・商品をアピールしてください。

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ビジネスマッチングサイト「比較ビズ」について

ビジネスマッチングとは

ビジネスマッチングとは、もともと金融機関で使われている用語で、「販路を拡大したい」「外注先を探したい」といった企業のニーズに答えるべく、経営者のネットワークを持った銀行や投資会社が間に入り、企業を紹介したり商談の場を設けたりするとを「ビジネスマッチング」と呼びます。

製造業界で使われることが多かったのですが、「仕事を受けたい」「仕事をお願いしたい」という受発注者を結びつけることも「ビジネスマッチング」と呼ぶようになり、法人間の取引なので、BtoBマッチングサイトと呼ばれることもあります。

ビジネスマッチングサイトを提供する多くの会社は、発注したい企業と、受注したい企業を集め、受注者側の企業より広告費を貰って運営しています。広告費は各社により、成果報酬課金・月額課金・反響課金(リード課金)と様々です。

ビジネスマッチングとクラウドソーシングの違い

ビジネスマッチングとクラウドソーシングという言葉に明確な違いがあるわけではありませんが、クラウドソーシングは不特定多数の人に業務委託を依頼するため、受注者側が個人・フリーランスの場合が多く、対面せずに納品するのが一般的です。

対してビジネスマッチングは法人間取引を指すことが多く、基本的には実際に会って商談を進めていくため、対面せずに契約というのはほとんどありません。クラウドソーシングでは直接会ってしまうと成約手数料を請求できなくなるため、やり取りを全てWeb上で行うようになっていますが、これにより自由に提案が行えないという側面があります。

比較ビズのビジネスマッチングの仕組みは、発注者・依頼者から案件(仕事の依頼)が届き、その案件に参加すると、電話番号やメールアドレスを閲覧することができるので、自由に商談を進めていくことができます。

ビジネスマッチングサイトを活用して仕事を増やしたい方へ

比較ビズでは、あらゆる業界・業種の企業の方にご利用頂いており、「顧問税理士を探している」「法人登記したい」「ホームページを作成したい」「印刷を外注したい」「オフィス移転業者を探したい」といったように、ビジネスシーンに関する様々な仕事の依頼を頂いております。

資料請求をして頂くと、詳しい料金体系だけでなく、御社にマッチした案件がどのくらいあるのかをご案内しております。まずはお気軽にお問合せくださいませ。