社会保険労務士(社労士)のビジネスマッチングサイト「比較ビズ」で新規開拓案件を受注しませんか?

新規開拓や集客周りでお悩みはありませんか

そのお悩み、比較ビズで解決します!

全国から様々な仕事の依頼を集めるために、検索エンジンからの集客に特化しております。
業界問わず様々な案件を日々頂いており、日本最大級のビジネスマッチングサイトとして運営しております。
また、届いた案件の中から好きな案件を選べるので、効率よく商談ができます。

案件の質を上げるために、ほとんどの案件にヒアリングをしており、ご依頼者の所在確認と合わせて お問合せの内容を詳細にお聞きしております。そのため案件の質が高く、無駄なやり取りをすることなく スムーズに商談まで話しを運べることができます。

比較ビズでは一つの案件に対する平均参加数が都市部で5社、地方は2.2社となっています。
人気がある案件は10社を超える場合がありますが、基本的にライバルが少ないので、価格競争が起きづらく契約率が20%を超えるため、仕事を簡単にとれるサービスです。

比較ビズは、ご依頼者と自由にやり取りができるので、見積りや提案をする前に、直接会って話しを聞いたり電話をして詳細を聞いたりすることができます。依頼内容には書いていないような、細かい内容を事前に聞いた上で、見積りや提案ができるので「思ってたのと違った!」ということが防げます。

手間を掛けずに仕事がとれる理由とは?

多数のワードで1位獲得

圧倒的な集客力!多数のワードで検索順位1位獲得

「ビジネス 比較」のワードで、Google/Yahoo共に1位を獲得。
「税理士 比較」「社労士 見積り」「コンサルタント 比較」「オフィス内装 見積り」「内装会社 比較」などで1位を獲得し、「印刷会社 一括見積り」で2位、「システム開発 比較」で3位と様々なワードで検索順位の上位を占めております。

依頼者と自由にやりとりができる!

他社サービスでは依頼者の個人情報(電話番号・メールアドレス・名前・住所)などが閲覧できない場合がほとんどですが、比較ビズでは、案件に参加すると全ての情報を閲覧することができます。そのため、仕事の依頼が届いたら、すぐに電話をして話しを聞いたり、場所が近ければ一度会ってみたりと、御社の好きなように商談まで話しを運ぶことができます。

依頼者と直接自由にやり取りできる
運営15年目の実績

運営15年目の実績!だからリピーターが多い

2005年より中小企業を支援するため、様々な集客サイトを立ち上げており、
仕事を依頼したい人と仕事をしたい人を繋ぐ「比較ビズ」は今年で15年目となります。
15年間の運営により、依頼者様の会員数は4万人を超えており、日々たくさんのお問合せを頂いております。依頼者の属性として経営者層が多いため、発注確定度合いの高い案件が多いのも特徴です。

様々な業種の発注者様にご利用頂いております

大手企業・上場企業から、システム開発、印刷、工事、研修、コンサルなどの様々な発注案件を頂いております。
従来の広告・営業手法ではアプローチが難しいような企業から、お仕事の相談を受けることが可能です。

実際の案件を一部ご紹介!

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士相場が分らない

    [依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 福祉 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 新規で障害福祉の事業を始めたことから、パートスタッフが増えています。 社保加入者は5名ほどですが、諸手続きをお願いしたいです。

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル [御社の業種] IT [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 社員が増えてきたため、現在の社労士契約を結んでいる会社との比較としてお願いしたいです。 ・労働・社会保険諸法令に基づく指導や相談 ・労働・社会保険諸法令に基づ …

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士相場が分らない

    [依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 人事制度 退職金・企業年金 [御社の業種] IT [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] これまでは、親会社からの出向メンバーで構成されていたため、社員就業規則も親会社のものを利用してきました。来年度から、あらたに社員を採用したいと考えており、社員就業規則等 …

  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行相場が分らない

    [依頼・相談したい内容] 家族経営の設計事務所ですが、来年1月から新たに家族外の従業員を雇用します。 1名 1月〜3月アルバイト→4月以降社員採用予定 1名 3,4月頃社員採用予定 アルバイトと社員で社会保険等の手続きの違いや、雇用に当たって申請できる助成金があるかアドバイスを希望します。 助成金申請及び社会保険等手続きの …

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士月2万円まで

    [依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 現在一括で、経理や助成金などの手続きをやっている人が、辞めるため必要としています。

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士月5千円まで

    [依頼したい業務] 顧問社労士 助成金 [御社の業種] [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 助成金や新規雇用に強い社労士さん希望です。

  • 【直接会ってお話希望】【埼玉県】社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 雇用保険の加入手続きをお願いしたいと思います。場合によっては 今後の事も相談したいと思います。

  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金をはじめ、その他の助成金の手数料を教えてください。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員 …

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼したい業務] 顧問社労士 給与計算 [御社の業種] IT [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 今年の4月に就業規則を改定し事業外みなし労働制を取り入れることにしました。 また2022/1からみなし労働を取り入れた勤務体系に正式運用開始、割増賃金などを支払う予定でおります。(現在年俸制という形で割増賃金など支払しておりませんで …

  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行100万円まで

    [依頼・相談したい内容] お世話になります! キャリアアップ助成金の正社員化コースの申請代行をお願いしたいです! 対象者は6〜8名の予定です! 今まで弊社が代行依頼しておりました社会保険労務士さんが仕事引退しまして、 申請代行を引き継いでいただける社会保険労務士さんを探しております。 よろしくおねがいします! [御社の …

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士5万円まで

    [依頼したい業務] 就業規則 人事制度 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 事業拡大にあたり、これまでの事業(塾)に加え、IT系の事業をはじめますが、労働時間の制度や給与制度など2つの事業で異なるものを作成したく、就業規則にどうまとめるべきかご相談(加えて費用感次第で作成の依頼を)したいです。

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士月2万円まで

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 現在保守契約を結んでおります社労士さんのレスポンスがあまりに悪く、連絡がつかない事が多いので他への切り替えを検討しております。 依頼したい内容は以下となります。 ・給与計算の最終チェック(目を通す …

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士月1万円まで

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 退職金・企業年金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 人事、労務に係る業務をアウトソーシングしたいです。 現在お願いしている社労士がチャット対応のみで、必要な時に十分なサポートを得られていないので、もっと気軽に相談ができ …

  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] IT [従業員数] 4 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 時間外、休日及び深夜の割増料金 休日・振替休日 年次有休暇 賃金制度運用 保険事故の給付 年金添相談 退職金制度 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 現在飲食店を4店舗経営しておりますが、雇用契約書などはなく、法人として雇用の整備や助成金申請などを行いたいと思っております。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3名 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新た …

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士月10万円まで

    [依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 退職金・企業年金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] M&Aで飲食店10店舗を譲り受け、正社員10めい、アルバイト150名程度になる予定です。社会保険手続きと給与計算が主な仕事で、雇用関係の助成金などもアドヴァイス希望です。シン …

  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 広告代理店の顧問経験があり、アフターフォローとアラート対応していただけて、法改定に関しても事前の共有と対策などのアドバイスを行っていただける方を希望しております。 ほぼ全ての業務をご対応いただきたいです。 [御社の業種] IT [従業員数] 70 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 …

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士相場が分らない

    [依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 製造業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 社会保険業務の外部委託を検討しており、実際、どこまで依頼ができて、どの様な方法(業務フロー)で依頼をして、費用はどれ位になるのか知りたいです。 品川区近辺に事務所がある社会保険労務士様を希望しております。

  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 雇用契約書の修正、 試用期間以内の解雇手続きの対応 [御社の業種] IT [従業員数] 10 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 横浜市から補助金を貰って保護者が中心になっている学童保育の支援員さん達の労務関係を依頼したいと考えております。 ー卻檗ο働関係の手続きをお願いした時の見積り、 給与計算をお願いした時の見積り、 上記の両方をお願 …

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士月3万円まで

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 給与計算 助成金 [御社の業種] IT [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] SESの事業者になりますのでご経験が豊富な方にご相談をしたく存じます。 ※電話ではなくメールでのご連絡をお願いします。

  • 社会保険労務士への相談・問合せ【切り換え検討】

    社会保険労務士月2万円まで

    [依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 現在の顧問社労士事務所からの切り換えを予定しております。 毎年の流れとしては、 ・算定基礎届 ・労働保険料 ・入退職の手続き ・賞与手続き ・助成金関連 についてご依頼したく存じます。 現状は顧問契約をかわしております。

  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 新規に社会保険に加入するため、申請可能な助成金を活用したいと考えています。 しかし、事務作業が苦手なため業務をお願いしたいです。 よろしくお願いします。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 8名 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64 …

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士相場が分らない

    [依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 家族社員の雇用保険、労災保険について

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士相場が分らない

    [依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 その他 [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 初めまして。 株式会社deltaの上田平と申します。 弊社は不動産、外国人人材派遣を中心に事業を展開しております。 従業員は10名(日本人が役員を除き3名、特定技能(技能実習)・技人国VISA保有の外国人7名)の …

  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士月3万円まで

    [依頼・相談したい内容] 労務顧問にていて、手続代行、給与計算、就業規則作成、労務相談を含めて依頼する再のお見積りを頂きたいです。 弊社は4期目に入ったばかりのスタートアップ企業で、従業員は現在13名ほどです。 今後の採用計画で従業員をさらに増やしていく予定です。現在適切な手続きがすべてできているか不安なのでそちらもご相談 …

  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 当方、女性を中心とした5人以下の会社です。 下記助成金を検討しております。 ・テレワーク 定着促進助成金 ・雇用管理制度助成 ・両立支援等助成金  ・育児休業等支援 ・教育訓練休暇付与 等 着手金や成果報酬などの費用と、申請をお願いした際のフローを教えていただきたいと思っております。 宜しくお願い致 …

  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成相場が分らない

    [依頼・相談したい内容] 弊社の従業員が近いうちに10名を超えそうなので、就業規則、給与規定等の見直し、作成をお願いしたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] 金融業 [従業員数] 6 [その他ご質問、ご要望、備考] なるべくメール、メッセージにてご対応いただけますと幸いです お電話でご連絡をいただく …

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル [御社の業種] 医療 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 労務業務全般をお願いしたいと考えております。

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 新しい社労士さん探しています。

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士相場が分らない

    [依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 千葉県松戸市で法律事務所を運営しています。 現在、従業員は正社員1名、アルバイト1名のため、これまで社会保険に加入していませんでした。 今度事務員1名を新規採用することもあり、社会保険加入を検討しています。 具体的な加入 …

  • 【2021年12月登記予定法人】社員雇用、キャリアアップ等の助成金相談

    社会保険労務士 > 助成金申請代行相場が分らない

    [依頼・相談したい内容] 会社設立にあたり、使用できる助成金や、社員雇用、キャリアアップ等 また、今後の案内等もしてもらえるようなお付き合いのできる社労士さんを探しております。 ■ 知りたいこと (1)成功報酬式で助成金などのご案内を依頼できるか (2)今後の労務管理面でのスケジュールなどナビゲートしてほしい (3)雇用調 …

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士月7万円まで

    [依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在社労士と顧問契約をしておりますが、他事務所への変更を考えています。 お願いしたいのは以下の業務となります。 ・給与計算(勤怠システムjinerを利用しているため、csvデータの共有で計算可能か) ・雇保、社 …

  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行相場が分らない

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在 …

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士月10万円まで

    [依頼したい業務] 顧問社労士 退職金・企業年金 [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 税理士法人を営んでおります。外国人労働者からの脱退一時金還付に関する問い合わせが多く、提携する社会保険労務士を探しております。月額顧問料10万円として、’金請求業務 ∀働保険関係の諮問をご依頼したいです。,龍般海 …

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] IT [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] グループ会社4社の給与計算・手続等を包括的にお願いしたいです。 規模感は、約25名・約30名・約15名・役員2名のみ(全て役員含む給与計算人数)です。 2月から委託を検討しているため、お願 …

  • 給与計算の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 給与計算代行予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] ご依頼の背景: 当社では給与業務は社内にて、経理部門が担当してきましたが、担当者の退職に伴い、給与・社保業務は人事部門にて対応することになりました。が、部員数の問題から特に給与計算と関連業務についてはアウトソーシングを行うことにしました。 ご依頼内容:給与・賞与計算、年末調整、月変等 尚、各種届 …

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 社保手続

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼したい業務] 労務相談 給与計算 助成金 退職金・企業年金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 助成金、補助金等、直ぐに動ける方にお願いしたいです。 18時以降のお電話は控えて頂きたいです。

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士相場が分らない

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き [御社の業種] その他 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 現在の先生の対応に満足できておりません。変更を検討しております 60歳以上の先生は申し訳ございませんがお控えください。

お申込みから案件対応までの流れ

御社専用の管理画面で掲載ページを作成し、活動開始!

  • ご契約書を取交しの上
    正式にご登録をいただきます
  • 御社の対応できる業務を
    比較ビズに掲載します
  • 専任スタッフが確認後
    比較ビズに公開されます
  • 掲載内容をもとに
    お仕事の依頼が届きます!

お仕事の依頼が入ったら、お客様と直接やりとり!

  • 依頼内容を確認の上
    対応するか判断します
  • 対応する場合は開封をすると
    お客様情報が閲覧できます
  • あとは御社の好きなように
    お客様と直接連絡して下さい
  • 契約しても費用は
    一切かかりません!

よくある質問

Q.紹介会社とは違うのですか?

A.比較ビズはお客様をご紹介するサービスではなく、御社の集客を支援するサービスです。

Q.お問合せが入ったらどうなるのですか?

A.お問合せが発生したら、ご登録いただいたメールアドレスにお問合せ内容が送信されます。

Q.料金体系はいくらですか?

A.月額13,800円(税込15,180円)のみとなります。成果報酬費用は一切必要ありません。

Q.出展するためにどんな手続きが必要ですか?

A.ご出展いただくには、資料をお取り寄せいただいた後、出展申込書をご提出ください。

Q.出展に必要な設備や能力は何ですか?

A.必要な設備はパソコンとインターネット接続環境のみです。また、パソコンの基本操作と電子メールが使えれば問題ございません。

Q.個人事業主でも出展できますか?

A.比較ビズでは、多くの個人事業主様が活躍していらっしゃいます。ぜひあなたのサービス・商品をアピールしてください。

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ビジネスマッチングサイト「比較ビズ」について

ビジネスマッチングとは

ビジネスマッチングとは、もともと金融機関で使われている用語で、「販路を拡大したい」「外注先を探したい」といった企業のニーズに答えるべく、経営者のネットワークを持った銀行や投資会社が間に入り、企業を紹介したり商談の場を設けたりするとを「ビジネスマッチング」と呼びます。

製造業界で使われることが多かったのですが、「仕事を受けたい」「仕事をお願いしたい」という受発注者を結びつけることも「ビジネスマッチング」と呼ぶようになり、法人間の取引なので、BtoBマッチングサイトと呼ばれることもあります。

ビジネスマッチングサイトを提供する多くの会社は、発注したい企業と、受注したい企業を集め、受注者側の企業より広告費を貰って運営しています。広告費は各社により、成果報酬課金・月額課金・反響課金(リード課金)と様々です。

ビジネスマッチングとクラウドソーシングの違い

ビジネスマッチングとクラウドソーシングという言葉に明確な違いがあるわけではありませんが、クラウドソーシングは不特定多数の人に業務委託を依頼するため、受注者側が個人・フリーランスの場合が多く、対面せずに納品するのが一般的です。

対してビジネスマッチングは法人間取引を指すことが多く、基本的には実際に会って商談を進めていくため、対面せずに契約というのはほとんどありません。クラウドソーシングでは直接会ってしまうと成約手数料を請求できなくなるため、やり取りを全てWeb上で行うようになっていますが、これにより自由に提案が行えないという側面があります。

比較ビズのビジネスマッチングの仕組みは、発注者・依頼者から案件(仕事の依頼)が届き、その案件に参加すると、電話番号やメールアドレスを閲覧することができるので、自由に商談を進めていくことができます。

ビジネスマッチングサイトを活用して仕事を増やしたい方へ

比較ビズでは、あらゆる業界・業種の企業の方にご利用頂いており、「顧問税理士を探している」「法人登記したい」「ホームページを作成したい」「印刷を外注したい」「オフィス移転業者を探したい」といったように、ビジネスシーンに関する様々な仕事の依頼を頂いております。

資料請求をして頂くと、詳しい料金体系だけでなく、御社にマッチした案件がどのくらいあるのかをご案内しております。まずはお気軽にお問合せくださいませ。

不透明な見積もりを可視化できる「比較ビズ」

比較ビズは「お仕事を依頼したい人と受けたい人を繋ぐ」ビジネスマッチングサービスです。
日本最大級の掲載企業・発注会員数を誇り、今年で運営17年目となります。
比較ビズでは失敗できない発注業務を全力で支援します。

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