社員研修・人材育成、教育のビジネスマッチングサイト「比較ビズ」で新規開拓案件を受注しませんか？
そのお悩み、比較ビズで解決します！
全国から様々な仕事の依頼を集めるために、検索エンジンからの集客に特化しております。
業界問わず様々な案件を日々頂いており、日本最大級のビジネスマッチングサイトとして運営しております。
また、届いた案件の中から好きな案件を選べるので、効率よく商談ができます。
案件の質を上げるために、ほとんどの案件にヒアリングをしており、ご依頼者の所在確認と合わせて お問合せの内容を詳細にお聞きしております。そのため案件の質が高く、無駄なやり取りをすることなく スムーズに商談まで話しを運べることができます。
比較ビズでは一つの案件に対する平均参加数が都市部で5社、地方は2.2社となっています。
人気がある案件は10社を超える場合がありますが、基本的にライバルが少ないので、価格競争が起きづらく契約率が20%を超えるため、仕事を簡単にとれるサービスです。
比較ビズは、ご依頼者と自由にやり取りができるので、見積りや提案をする前に、直接会って話しを聞いたり電話をして詳細を聞いたりすることができます。依頼内容には書いていないような、細かい内容を事前に聞いた上で、見積りや提案ができるので「思ってたのと違った！」ということが防げます。
手間を掛けずに仕事がとれる理由とは？
圧倒的な集客力！多数のワードで検索順位１位獲得
「ビジネス 比較」のワードで、Google/Yahoo共に１位を獲得。
「税理士 比較」「社労士 見積り」「コンサルタント 比較」「オフィス内装 見積り」「内装会社 比較」などで１位を獲得し、「印刷会社 一括見積り」で２位、「システム開発 比較」で３位と様々なワードで検索順位の上位を占めております。
依頼者と自由にやりとりができる！
他社サービスでは依頼者の個人情報(電話番号・メールアドレス・名前・住所)などが閲覧できない場合がほとんどですが、比較ビズでは、案件に参加すると全ての情報を閲覧することができます。そのため、仕事の依頼が届いたら、すぐに電話をして話しを聞いたり、場所が近ければ一度会ってみたりと、御社の好きなように商談まで話しを運ぶことができます。
運営15年目の実績！だからリピーターが多い
2005年より中小企業を支援するため、様々な集客サイトを立ち上げており、
仕事を依頼したい人と仕事をしたい人を繋ぐ「比較ビズ」は今年で15年目となります。
15年間の運営により、依頼者様の会員数は4万人を超えており、日々たくさんのお問合せを頂いております。依頼者の属性として経営者層が多いため、発注確定度合いの高い案件が多いのも特徴です。
様々な業種の発注者様にご利用頂いております
大手企業・上場企業から、システム開発、印刷、工事、研修、コンサルなどの様々な発注案件を頂いております。
従来の広告・営業手法ではアプローチが難しいような企業から、お仕事の相談を受けることが可能です。
実際の案件を一部ご紹介！
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新人・ビジネスマナー研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修15万円まで[依頼・相談したい内容] 基本のビジネスマナー、社会人・組織人としてのあり方 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] 受動的ではなくラーニング式の講義 [現状の問題点] 社内でのホウレンソウの不備、ビジネスマナーの欠落 [ …
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人材教育・研修会社への相談・問合せ
社員研修・人材育成会社30万円まで[相談・依頼の種類] リーダー・管理職研修 [相談・依頼したい内容] ■マネジャー、リーダー研修で世の中でよいものがないか調べている。 対象：初めてリーダーをやる人 [研修対象となる社員数] 3−10人ほど [求めている研修内容] 主なキーワード：リーダーの心構え、マインドセット、フォロワーシップ、 ・ビジネス社会でのリーダーと …
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【予算150】新入社員に対するビジネスマナーの開催を検討中
社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修150万円まで[依頼・相談したい内容] 新入社員に対するビジネスマナーの開催を検討しています。 受講対象は７０名程度。 実施期間は２０１９年４月２日と４月３日の２日間です。 上記日程ですでに渋谷の貸会議室をおさえておりますので、そちらまで講師の方に来ていただくことになります。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・ …
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新人・ビジネスマナー研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修予算上限なし[依頼・相談したい内容] 新入社員に対して、基本的なビジネスマナー研修をお願いしたい。 人数としては40名程度になる予定。 可能であれば、大阪でも30名程度の新入社員へのビジネスマナー研修の検討もお願いしたい。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさ …
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【対象者５〜８名】リーダー・管理職（女性幹部に対する）研修のお見積もり・資料請求希望
社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修50万円まで[依頼・相談したい内容] 初めて比較ビズを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能からご連絡をお願い致します。 お見積もり、ご提案いただきたい事項ですが、女性幹部に対する育成研修です。ぜひ、カリキュラム例や費用などなど、お見立ていただけますようお願い申し上げます。 ■ 設立 2007年 ■ 資本金 1000万円 ■ 従業員数 おお …
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次世代のリーダー育成をテーマに研修の比較検討がしたい、資料請求
社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修予算上限なし[依頼・相談したい内容] 次世代のリーダー育成をテーマに研修の比較検討がしたい [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]
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2020年4月の新入社員にビジネスマナー研修を行ってほしい
社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修予算上限なし[依頼・相談したい内容] お世話になります。ピラティススタジオを運営しております。 現在、2020年4月の新入社員入社に向けて、ビジネスマナー研修を行ってくださる方を探しております。新入社員には弊社における顧客との関係に限らず、社会人生活の基盤となるビジネススキルを身に着けてもらいたいと考えています。研修内容について、詳細を …
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新人・ビジネスマナー研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修10万円まで[依頼・相談したい内容] 新入社員研修「ビジネスマナー」 [研修対象となる社員数] 5名 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]
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【予算70万までを目安にしたい】年1回、外部研修も含め検討してみたい（例えば管理職は外部研修、一般職は講師派遣等）
社員研修・人材育成会社 > 社員研修70万円まで[依頼・相談したい内容] 初めて比較ビズを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能にてご連絡いただけますようお願い申し上げます。 年に１回、管理職と一般職それぞれに講師派遣型で行っておりましたが、若干マンネリ化しており、外部研修も含め検討してみたいと思っています。（例えば管理職は外部研修、一般職は講師派遣等）その他、研 …
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新人・ビジネスマナー研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修予算上限なし[依頼・相談したい内容] 新人のビジネスマナー研修 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]
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リーダー・管理職研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修予算上限なし[依頼・相談したい内容] �ヾ浜�職研修を行いたい。自社内で独自研修を実施しているわけではない為、他社の管理職がどのようなマネジメントを行っているのか、外を知る意味合いで行いたい。 ��係長向け研修を行いたい。能力的に管理職に昇進するまでには至らず、管理職不足に陥っている。管理職になることの意義、なる方法を教えるための研修を …
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リーダー・管理職研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修予算上限なし[依頼・相談したい内容] 管理者研修を中長期的に行いたい フォールディングス企業 グループ企業10社 全体80名 研修予定は 管理者25名くらい [研修対象となる社員数] 25 [求めている研修の種類] リーダーシップ マネージメント 経営 [求めている研修内容] 講習と研修を合わせた中長期的提案 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望 …
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新卒向けのコンプライアンス研修
社員研修・人材育成会社 > 社員研修相場が分らない[依頼・相談したい内容] 弊社（人材紹介会社）経由で就職先を決めた学生向けのコンプライアンス研修。 そのため、ひとつの企業に入社する訳ではなので、どこの企業でも通用するコンプライアンスについて、座学だけではなくワークを取り入れて2時間程度の研修を行いたい。 [研修対象となる社員数] 10〜30名程度 [求めている研修の種類] その …
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新人・ビジネスマナー研修の資料、費用が知りたい
社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修30万円まで[依頼・相談したい内容] 初めて比較ビズを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能からご連絡をお願い致します。 お見積りいただきたいのは、３時間のマナー研修を講師派遣で検討中。一般的な基本マナー(電話応対不要)です。講義＋実践に個別フィードバックがあるとなお良いです。限られた時間の中で、マナーが必要な理由含めて、教えて頂 …
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リーダー・管理職研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修予算上限なし[依頼・相談したい内容] 新任管理職（マネージャー）向けの研修委託先を検討しています。 いったん提案資料を拝見し、当社で3社程度に絞ったうえで、詳細ヒアリングをさせていただきたい、と考えています。 [研修対象となる社員数] 5名弱 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] 新任管理職（マネージャー）に求められるスキルを身 …
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人材教育・研修会社への相談・問合せ
社員研修・人材育成会社50万円まで[相談・依頼の種類] その他 [相談・依頼したい内容] 海外における業務の心得等 また、組織の問題点を踏まえたレクチャーを受けたい。 [研修対象となる社員数] 30 [求めている研修内容] 出向型とリモート型と外部講師(研修会社外注)を検討しており、 出向型では異業種交流を求めており、ビジネスマナー研修やリーダシップ研修等を検討して …
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人材教育・研修会社への相談・問合せ
社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修予算上限なし[依頼・相談したい内容] リーダーシップ研修をお願いしたいです。 座学ではなく、アクティブな研修を行いたい。 チームビルディングやグループワークやアクティビティ的なもの。 金額は5時間で15万円以内。 [研修対象となる社員数] 30〜35名 [求めている研修の種類] リーダーシップ [求めている研修内容] [現状の問題点] [その …
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【新卒対象の入社時研修】弊社にお越しいただいての研修を企画してください。新人・ビジネスマナー研修
社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修100万円まで[依頼・相談したい内容] 初めて比較ビズを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能からご連絡をお願い致します。 新卒対象の入社時研修を初めて企画しております。上席からの指示で本件に取り組んでおりますが、わたくしといたしましても有意義な接点が持てればと思いますため、ぜひ宜しくお願い致します。 現在、発注確定段階ではありま …
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【予算30万まで】小売中小企業での新入社員研修
社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修30万円まで[依頼・相談したい内容] 小売中小企業での新入社員研修 [研修対象となる社員数] 5〜15 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] 会社組織での在り方、学生と社会人の違い [現状の問題点] 仲は良いが上下関係が曖昧で指示やプロジェクト進行スピードが遅い [その他ご質問、ご …
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リーダー・管理職研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修15万円まで[依頼・相談したい内容] アクティブ（体験型）で、5時間程度の研修を考えています。 11月中旬〜下旬を予定しています。 [研修対象となる社員数] 35名 [求めている研修の種類] リーダーシップ マネージメント モチベーション向上 部下評価 部下教育 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]
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新人・ビジネスマナー研修の講師謝礼について
社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修予算上限なし[依頼・相談したい内容] 新入社員や中堅層・管理職に対してのビジネスマナーやコミュニケーション能力開発の研修を検討しているが、外部講師を呼ぶにあたり、1時間あたりの費用が知りたい。（小休憩も含め、大体３〜５時間で検討中） [研修対象となる社員数] １０〜２０人 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ ホウ・レン・ …
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新人・ビジネスマナー研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修予算上限なし[依頼・相談したい内容] 大学卒業後、社会人経験がない社員に対しての基本的なマナーや常識を教えていただける研修を探しております。 [研修対象となる社員数] 3〜5名程度 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 その他 [ …
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人材教育・研修会社への相談・問合せ
社員研修・人材育成会社予算上限なし[相談・依頼の種類] 新人・ビジネスマナー研修 [相談・依頼したい内容] 新卒社員の外部研修が中止になってしまったため急遽探しております [研修対象となる社員数] １５ [求めている研修内容] 新人教育 ビジネスマナー [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]
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社内起業家育成プログラム研修
社員研修・人材育成会社 > 社員研修150万円まで[依頼・相談したい内容] 薬局事業、介護事業を始め、健康に関連した事業を行っている会社です。 当社は来年の6月で設立40周年を迎えます。 そこで、 ●社内起業家養成プログラムを40周年記念プロジェクトの1つとして実施する。 ●新規事業を立ち上げることが出来る人材を育成する。 ●新事業を立ち上げる為に必要な経営の重要事項を習得する。 …
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階層別研修の資料請求（Zoom提案希望）
社員研修・人材育成会社 > 社員研修予算上限なし[依頼・相談したい内容] 階層別研修の内製化をお手伝い頂きたい [研修対象となる社員数] 300人 [求めている研修の種類] ロジカル・スピーキング 訪問・来客時の応対 その他 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]
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一般社員研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > 社員研修予算上限なし[依頼・相談したい内容] お世話になります。海外で立派な外資系ですが、日本法人はまだまだ小さくインフラ不完備ところです。そこで、社外社員研修プログラムを検討はじまりました。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 訪問・来客時の応対 [求めている研修 …
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【管理職向けのラインケア・メンタルヘルス、ハラスメント防止】従業員を対象にメンタルヘルスに関する研修を実施したい
社員研修・人材育成会社 > その他研修相場が分らない[依頼・相談したい内容] 従業員を対象にメンタルヘルスに関する研修を実施したい。 管理職向けのラインケア研修、新入社員研修、メンタルヘルス研修、ハラスメント防止研修などを検討。予算と所要時間などで、いくつの研修を実施するか提案を見て判断したい。 [研修対象となる社員数] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご …
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一般社員研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > 社員研修30万円まで[依頼・相談したい内容] 初めて比較ビズを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能からご連絡をお願い致します。場合によりお電話にて対応することも可能ですが、出先であることが多いため、メールなどの方法の方が確認しやすいです。 ・愛媛県松山市にて講師に出張いただき、ロジカルシンキング研修の実施を検討しております。 ・研修実 …
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リーダー・管理職研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修予算上限なし[依頼・相談したい内容] 来年度より研修をスタートさせたく、その足掛かりとして下記研修の実施を考えております。 貴社にお願いさせていただいた場合のお見積りについてご教示いただけませんでしょうか。 ＜管理職研修＞ ・実施時期：2021年5〜6月ころで検討 ・3時間or7時間（もしくは3時間×2など） での実施を検討中 ・来社いただく場合 …
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【ビジネス・マナー。接遇研修】現場スタッフに一般的なビジネスマナーを習得させ、お客様からクレームを防ぎたい
社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修予算上限なし[依頼・相談したい内容] 初めて比較ビズを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能からご連絡をお願い致します。 一般的なビジネスマナー研修をお願いしたく存じます。 対象：入社2年目の従業員、入社3年目以上の従業員のうち研修が必要と判断した者 背景：弊社ではビジネスマナー研修を行ってきておらず、そのため、一般的なビジネスマ …
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リーダー・管理職研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修予算上限なし[依頼・相談したい内容] 社内の店長、料理長クラスにマネジメント研修を検討しております。見積もりをお願いしたいと考えております。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] マネージメント 部下教育 コーチング [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]
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【対象150名】顧客と継続的な信頼関係を築きたい。中堅社員の意識改革・営業研修の提案依頼
社員研修・人材育成会社 > 営業研修・セミナー予算上限なし[依頼・相談したい内容] 初めて比較ビズを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能からご連絡くださいませ。お電話ですと、でられないことが多いです。ご理解ください。 弊社は照明器具メーカーですがＬＥＤによりコモディティ化しており、メーカー販売から照明を通じてソリューション営業を目指しています。既にソリューション部隊はあり …
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人材教育・研修会社への相談・問合せ
社員研修・人材育成会社予算上限なし[相談・依頼の種類] 一般社員研修 リーダー・管理職研修 接客・サービス研修 [相談・依頼したい内容] [研修対象となる社員数] 50 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]
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新人・ビジネスマナー研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修予算上限なし[依頼・相談したい内容] 新人社員研修 中間社員研修 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]
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マネージャー研修後のフォローアップ
社員研修・人材育成会社 > 社員研修予算上限なし[依頼・相談したい内容] マネージャー研修後のフォローアップ [研修対象となる社員数] 1〜30 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] マネジメント研修 [現状の問題点] 研修後の取り組みとPDCAサイクルの具体的な対応方法、ソリューションがない。 [その他ご質問、ご要望、備考]
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社員のコール研修のご依頼
社員研修・人材育成会社 > 社員研修予算上限なし[依頼・相談したい内容] 社員のコール研修のご依頼 コール経験がない者が多いので、電話応対、言葉遣い、敬語などの基本的な面を各自見直す機会にし、応対力、聴察力を身につける場にしたいと思っています。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応 …
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ビジネスマナー研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修予算上限なし[依頼・相談したい内容] 社員のマナー研修を希望しております。 基本的な名刺交換、挨拶、電話対応、訪問時・来客時の対応、言葉遣い等の内容で探しています。 また人数が10名近くいるため可能であれば、弊社（谷町）に訪問いただいての研修を希望しております。その際のの費用見積もりもいただきたいです。 よろしくお願いいたします。 [ …
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人材教育・研修会社への相談・問合せ
社員研修・人材育成会社予算上限なし[相談・依頼の種類] 新人・ビジネスマナー研修 [相談・依頼したい内容] 二泊三日の新人研修。 宿泊費、移動費、食事代込で新人７名７０万（税抜） 場所は都心を除く関東または北関東。 [研修対象となる社員数] ７名 [求めている研修内容] 新入社員研修 [現状の問題点] 学生から社会人への心構え [その他ご質問、ご要望、備考]
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店舗向け接客・サービス研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > 接客研修・セミナー予算上限なし[依頼・相談したい内容] 接客マナー [研修対象となる社員数] 20人 [求めている研修の種類] 基本接客 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]
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新人・ビジネスマナー研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修予算上限なし[依頼・相談したい内容] 2020年新入社員研修の委託会社を探しています。 ２泊３日 合宿形式 を希望しております。 [研修対象となる社員数] ７人 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] 学生気分から、社会人マインドへの変化を身に付けられる内容を希望いたします。 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] 提 …
お申込みから案件対応までの流れ
御社専用の管理画面で掲載ページを作成し、活動開始！
- ご契約書を取交しの上
正式にご登録をいただきます - 御社の対応できる業務を
比較ビズに掲載します - 専任スタッフが確認後
比較ビズに公開されます - 掲載内容をもとに
お仕事の依頼が届きます！
お仕事の依頼が入ったら、お客様と直接やりとり！
- 依頼内容を確認の上
対応するか判断します - 対応する場合は開封をすると
お客様情報が閲覧できます - あとは御社の好きなように
お客様と直接連絡して下さい - 契約しても費用は
一切かかりません！
よくある質問
紹介会社とは違うのですか？
比較ビズはお客様をご紹介するサービスではなく、御社の集客を支援するサービスです。
お問合せが入ったらどうなるのですか？
お問合せが発生したら、ご登録いただいたメールアドレスにお問合せ内容が送信されます。
料金体系はいくらですか？
月額13,800円のみとなります。成果報酬費用は一切必要ありません。
出展するためにどんな手続きが必要ですか？
ご出展いただくには、資料をお取り寄せいただいた後、出展申込書をご提出ください。
出展に必要な設備や能力は何ですか？
必要な設備はパソコンとインターネット接続環境のみです。また、パソコンの基本操作と電子メールが使えれば問題ございません。
個人事業主でも出展できますか？
比較ビズでは、多くの個人事業主様が活躍していらっしゃいます。ぜひあなたのサービス・商品をアピールしてください。
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ビジネスマッチングサイト「比較ビズ」について
ビジネスマッチングとは
ビジネスマッチングとは、もともと金融機関で使われている用語で、「販路を拡大したい」「外注先を探したい」といった企業のニーズに答えるべく、経営者のネットワークを持った銀行や投資会社が間に入り、企業を紹介したり商談の場を設けたりするとを「ビジネスマッチング」と呼びます。
製造業界で使われることが多かったのですが、「仕事を受けたい」「仕事をお願いしたい」という受発注者を結びつけることも「ビジネスマッチング」と呼ぶようになり、法人間の取引なので、BtoBマッチングサイトと呼ばれることもあります。
ビジネスマッチングサイトを提供する多くの会社は、発注したい企業と、受注したい企業を集め、受注者側の企業より広告費を貰って運営しています。広告費は各社により、成果報酬課金・月額課金・反響課金（リード課金）と様々です。
ビジネスマッチングとクラウドソーシングの違い
ビジネスマッチングとクラウドソーシングという言葉に明確な違いがあるわけではありませんが、クラウドソーシングは不特定多数の人に業務委託を依頼するため、受注者側が個人・フリーランスの場合が多く、対面せずに納品するのが一般的です。
対してビジネスマッチングは法人間取引を指すことが多く、基本的には実際に会って商談を進めていくため、対面せずに契約というのはほとんどありません。クラウドソーシングでは直接会ってしまうと成約手数料を請求できなくなるため、やり取りを全てWeb上で行うようになっていますが、これにより自由に提案が行えないという側面があります。
比較ビズのビジネスマッチングの仕組みは、発注者・依頼者から案件（仕事の依頼）が届き、その案件に参加すると、電話番号やメールアドレスを閲覧することができるので、自由に商談を進めていくことができます。
ビジネスマッチングサイトを活用して仕事を増やしたい方へ
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不透明な見積もりを可視化できる「比較ビズ」
比較ビズは「お仕事を依頼したい人と受けたい人を繋ぐ」ビジネスマッチングサービスです。
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