【月額顧問契約】労務顧問の見積もり依頼

月額顧問契約を前提に、以下の対応をお願いしたいと考えています：
・給与体系・福利厚生制度の設計（個別事情への柔軟対応含む）
・就業規則・雇用契約書の新規作成（最低限構成〜段階的発展）
・労務手続き（社保・労保）と給与支払い体制の整備
・心理的安全性やカウンセリング制度の導入サポート

初期フェーズでは最低限で始めつつ、構想と連動した“静かな守り”の制度を構築したいと考えています。

サービス業

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就業規則
労働法関連法規
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賃金制度運用

予算上限なし

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