顧問社労士の見積もり依頼

【複数法人の労務・社会保険対応に強い社労士を募集しています】

複数法人を経営しており、今後継続的に労務・社会保険・給与関連の相談および手続きをお願いできる社労士の方を探しております。

現在も社労士へ依頼しておりますが、こちらからの依頼内容・意図の認識齟齬が多く、経営側で何度も確認・修正する必要が生じているため、顧問先の変更を検討しています。

単純な手続き代行だけではなく、当社の状況や指示内容を正確に理解したうえで、論点整理・確認・提案まで主体的に対応いただける方を希望しています。

■主な依頼予定業務

・社会保険、雇用保険等の各種手続き
・役員、従業員の入退社に伴う手続き
・役員報酬、給与支給に関する社会保険上の確認
・複数法人勤務者に関する「二以上事業所勤務届」等の対応
・算定基礎届、月額変更届、年度更新等
・給与計算または給与計算内容のチェック
・労務上の相談対応
・各法人の状況を踏まえた手続きスケジュールの整理
・必要に応じた就業規則、雇用契約書等の確認

■当社の特徴

人材紹介、経営コンサルティング、美容関連事業など、複数法人・複数事業を運営しています。

従業員だけでなく役員も複数おり、法人をまたいだ役員報酬や社会保険の取り扱いなど、一般的な小規模企業より多少複雑な論点が発生します。

そのため、「言われた手続きをする」だけではなく、

・何を目的としているのか
・社会保険上どのような処理が適切か
・いつ、どの法人で、どの届出を行うべきか

まで理解したうえで対応いただける方を希望しています。

■特に重視する点

①こちらの依頼内容を正確に理解できる方
②レスポンスが早い方
③結論を明確に回答いただける方
④複数法人、役員報酬、二以上事業所勤務等の実務経験がある方
⑤不明点を曖昧なまま処理せず、必要事項を確認して進められる方
⑥制度上できる・できないだけでなく、実務上どの方法が最適か提案いただける方

経営側もある程度制度を理解しているため、一般論を長く説明いただくというよりは、

「今回のケースではAです。理由は○○です。そのため○月○日までに△△を行います。」

というように、簡潔かつ具体的にやり取りできる方だと非常に助かります。

■応募時に教えていただきたいこと

・複数法人を経営する代表者の社会保険対応経験
・二以上事業所勤務届の対応経験
・役員報酬変更時の社会保険実務経験
・給与計算対応の可否
・チャット／メール等での通常のレスポンス目安
・顧問料の目安
・担当者が有資格者本人か、スタッフ対応が中心か

長期的にお願いできる方を探しております。

価格のみではなく、実務能力・コミュニケーション・対応スピードを重視して選定したいと考えていますので、上記業務のご経験が豊富な方からのご提案をお待ちしております。

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