株式会社エイブレイン

「今っぽくて、かっこいい採用サイト」をつくるだけなら、弊社でなくてもできます。

採用サイトのゴールは、サイトを作ることではなく、欲しい人材を採用することです。代表の岡尾は15年以上、マイナビ関連の制作を中心に、採用サイト60サイト以上のほか、求人広告・採用パンフレット・社員インタビューなど、企業の採用活動に携わってきました。

【こんなお悩みはありませんか】

・求人媒体に掲載して応募は来るが、欲しい人材が来ない
・入社してもすぐ辞めてしまう、ミスマッチが多い
・自社の魅力をうまく言葉にできない

こうした課題は、給与や待遇を変えなくても、ターゲットの見直しと訴求・コピーの改善で解決できることが少なくありません。サイトを作る前に「誰に、何を伝えるか」を整理することで、同じ予算でも結果は大きく変わります。

ヒアリングの結果、採用サイトよりも求人原稿の改善を先に行うほうが効果的と判断した場合は、正直にそうお伝えします。まずは現在の採用状況をお聞かせください。

※低価格保証：ご予算をお伺いし、その範囲内で最適な内容をお見積もりします。