チームデザインコンサルティング

当社の組織開発コンサルティングは、研修や制度を単体で提供するのではなく、組織診断を起点に課題を整理し、成果につながる打ち手を設計・実装・定着まで支援することを特徴としています。

まず、組織サーベイや360°評価、経営層・現場へのヒアリングを通じて、
組織の状態や課題を可視化し、「どこから着手すべきか」「何を変えるべきか」を明確にします。

その上で、業務改善、風土改革、人事制度（評価・運用）、理念策定・再構築、育成体系設計など、組織の状況やフェーズに合わせた施策を設計。
研修は実装手段の一つとして位置づけ、現場で行動が変わるレベルまで落とし込みます。

施策や制度を作って終わらせるのではなく、実行状況の確認や修正を行いながら、現場で回り続ける状態をつくる伴走型支援を行っています。