株式会社シーフィールドコンサルティング

現在、少子化と人手不足が問題となっており、各社は早急に構造改革を実施知る必要があります。

弊社では、
1）現状プロセスの最適化
2）最適化されたプロセスによるソリューション導入
3）　社員のモチベーション向上
を柱として、サービスのご提供を行います。

先ずは、真の課題を明確にするために、現場に入って情報収集を行います。
収集した情報の内容から、重要度、実際のコスト（作業時間）、作業を習得するまでのOJT期間等をまとめ、解決までのロードマップをご提案します。
また、システムはビジネスプロセスをサポートする手段ですので、基となるビジネスプロセスの最適化を実施し、10年後を見据えたソリューションのご提案を行います。

DX化には、社員のモチベーション低下という大変重要な事象が起きます。
業務変更などに伴う「自身の仕事が無くなるという不安」が社内で多くの軋轢などが起きます。
経験から社員のモチベーションを下げないよう、TAKUMASというデータにもとずくキャリアコンサルティングを実施し、社員が前向きになり生産性を維持向上する手立てを実施します。このことが、更なる売上増へそして企業の成長戦略へとつながります。