社会保険労務士法人FINE

□　支給不足がないか、不安になっている
□　忙しくて処遇改善まで自分たちだけでは手が回らない
□　このやり方でいいのか分からない・・・


当事務所ではこのようなお悩み、不安や負担を解消できるサポートがあります。
多くの実績と豊富な経験を持った社会保険労務士に「教育」の手続きをお任せください！


✦職員の負担削減、本業に集中できます

保育の現場はいつでも大忙し！
事務作業に割いている時間を、もっと子どもたちのために使ってあげたい・・
そこで、専門家が処遇改善加算の診断＆アドバイスをすることによって職員の負担が大幅に削減し、「保育」という本業に集中することができます。
また、担当事務員の急な退職などによる業務中断の心配もありません。


✦支給額間違ってないかな…？～その不安解消します

処遇改善加算は、計画書や実績報告書などの書類作成だけではありません。
・「キャリアパス要件」や「人勧分の支給」など要件に則って適切に支給がされているか？
・計画通りに支給できているか、当初計画と乖離がないか？
・加算を基本給に組み込むのか、手当にするのか、具体的な支給例は？
など、考えなければいけないことは山ほどあります。
特に今年は、処遇改善「Ⅰ」「Ⅱ」「Ⅲ」と3つに分かれていた制度が一本化されるという大きな改訂が行われました。適切な運用方法について、ぜひ専門家にご相談ください。


✦やりとり簡単

当事務所へのご相談はチャットでのやり取りがメインですので、相談のタイミングが難しいという方でもいつでもOK。パソコンやタブレットはもちろん、スマホでも使用できるのでちょっとした空き時間で確認できます。
チャットの他、Zoomでの面談もできますので、秋田県だけでなく全国どこでも対応可能です。