合同会社KAKERU

＜採用領域におけるKAKERUのサービス＞

「求人を出しても応募が集まらない」「採用ブランディングの重要性は理解しているが、具体的にどう進めていいかわからない」「制作会社に採用サイトを依頼したが、思うように成果につながらなかった」といった声を、多くの企業から耳にします。

当社は、こうした採用課題を抱える企業に対し、「成果に直結する採用活動の設計と実行支援」を提供しています。単に表現を整えるのではなく、本質的な魅力の再定義、ターゲット設計、コミュニケーション施策の設計まで踏み込み、戦略から運用までを一気通貫で支援することが私たちの特徴です。

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◆ 採用ブランディング策定支援
「そもそも自社のどこが求職者にとって魅力なのかがわからない」「なんとなく良さそうなことを並べているが、響いていない気がする」──そう感じている企業にこそ、KAKERUの採用ブランディング策定支援は有効です。

まず、事業責任者や活躍社員へのヒアリング、社員アンケートなどを通じて、自社の強みや現場感を徹底的に可視化。その上で、競合の打ち出し方や訴求軸を調査し、採用市場におけるポジショニングを明確にします。採用4P（企業／仕事／人／制度・環境）のフレームを活用しながら、ターゲットに伝えるべき“魅力の再定義”を行います。

さらに、「誰に・何を・どう伝えるべきか」という求職者視点での採用コンセプトやスローガンを設計。表現を整えるだけではなく、社内の採用方針を言語化することで、現場の納得感や一貫性のある採用活動につなげていきます。

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◆ 採用サイト制作
採用ブランディングを活かすための出口として、採用サイトの設計・制作も行っています。単なるビジュアル重視のサイトではなく、「誰に・どの順番で・何を伝えるか」を徹底的に設計することで、伝える力と成果を両立した構成を実現します。

検討段階の異なる求職者が、どのページから訪れても自社の魅力に触れ、行動に移しやすくなるよう、情報設計・導線設計・コンテンツ設計を網羅的に行います。また、事業や現場のリアルが伝わるコンテンツを通じて、ただ「よく見せる」だけでなく「納得して選んでもらう」ことを目的とした設計をしています。

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◆ 求人媒体・スカウト運用支援
当社では、求人媒体（Indeed、doda、typeなど）やスカウト媒体（OfferBox、dodaダイレクトなど）の運用支援も行っています。

「とりあえず出稿しているが、反応が悪い」「どう改善してよいかわからない」という企業に対して、媒体ごとの特性や求職者行動を踏まえた運用設計を行い、応募獲得に直結する求人原稿やスカウト文面の改善、配信戦略の立案を支援します。

また、施策を属人的に終わらせないよう、社内にノウハウが蓄積される仕組み（定例会、レポート提出、運用マニュアルなど）もセットで構築。単なる“運用代行”ではなく、自走可能な体制づくりまで見据えた支援が特徴です。

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当社は採用ブランディング・採用サイト制作・媒体運用・コミュニケーション設計といったすべての接点に対し、深い理解と専門性をもって支援します。採用活動における悩みや行き詰まりを感じている企業さまは、ぜひ一度ご相談ください。「これならいける」と思える採用の形を、共につくっていければ幸いです。