アルムナイ株式会社

採用業務に関するこんなお悩みありませんか?
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■社員がすぐやめる
■求人コストは高いのになかなか人が集まらない
■即戦力が欲しいのに、ダイレクトリクルーティングを使ってもなかなか返信が来ない
■優秀な人材は競争率が高く、内定してもなかなか採用に至らない。
■海外展開に向けて語学力の高い人材が欲しいが、応募者の中にはなかなかいない
■スキルが見合わないのに高い年収を希望する応募者が多い
■現役社員からのリファラル採用には限界を感じている
■流行りのカムバック採用に興味はあるが、始め方が分からない
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弊社では、採用のお悩みを解決する方法として、下記のサービスを扱っています。
お客様の課題に応じてご案内いたします。
どのサービスも無料〜お試しできるので、お気軽にご連絡ください!

�� 高学歴・ハイスペックな外国人人材の紹介
日本の採用は売り手市場が続き、新卒採用においても優秀な人材を集めるのは大変です。
「内定を出しても同業他社に流れてしまう」ということも珍しくありません。
優秀な人材の採用確度を上げたい企業様と日本で働きたい優秀な外国人をつなぐサービスをご用意しています。
人材はいずれも日本の優秀大学相当以上。審査を通過した優秀な人材の中から貴社の課題に合った候補者をご提案します。

�� アルムナイ制度構築サポート(カムバック・リファラル)
大手企業注目の【アルムナイ(退職者)】活用で、某大手保険会社では、取り組みをはじめ2年で10人を再採用。
アルムナイだからこそミスマッチが少なく、レベルアップした人材を採用されています。

弊社は会社名の通り、アルムナイ(退職者)とのゆるいつながりでビジネスチャンスを生むサービスを提供している会社です。
アルムナイとのつながりにより、カムバック採用やリファラル採用の機会を作るだけでなく、マーケティングや貴社のブランディング向上にも相乗効果をあげることが可能です。

�� カムバック採用代行
�△罵�用できる全ての機能に加え、アルムナイ採用の業務をマルっと代行できるプランをご用意しています。
採用プロセスを任せられるので、採用担当様がコア業務に集中する時間を確保できるようになります。

お気軽にご連絡ください。