株式会社採用工房

採用全体のみならず、部分的な細かい点まで企業様の採用課題に合わせて提案が可能でございます。

このようなお悩みはないでしょうか？

【お悩み】
・まず何をしなければいけないのか、何から手を付ければ良いかわからない。
・どういう手段で募集をすれば良いかわからない。
・どんな人材を採るべきか、曖昧なため面接の合否が決めづらい。
・募集はしているが、応募がこない、応募が増えない。
・求めている人材の応募がこない、応募があっても辞退してしまう。
・採用してもすぐ辞めてしまう。
・本当は色々な施策を打ちたいが、社内にノウハウがない。
・採用活動が属人的のため、誰でもできるようマニュアル化したい。

上記のようなお悩みに対してお客様のニーズに合ったご提案を致します。

【例えば】
■応募者獲得の為の「媒体選定」「人材紹介会社開拓」「社員紹介体制作り」
■面接合否基準の明確化、入社意欲醸成の為の「スキルアップ」
■採用活動の内製化、ノウハウ蓄積の為の「採用マニュアル整備」
等々。

弊社はパッケージ型ではなく、お客様1社1社の課題に向き合った、オーダーメイドなサービスを提供しております。何かございましたらお力になれればと思っております。