イノベーションサポート

　就職情報会社で中途採用の提案営業を進める中で、個々の企業が抱える固有の問題・課題を見つけるにつけ、企業の中での社員の活性化の重要性にきづかされました。加えて、その解決方法もさまざまな方法があり、企業の人にまつわる問題・課題解決の奥深さに興味を惹かれ、コンサルタントを目指すこととなりました。
　そして30数年、経営診断、人事労務診断を通じてその企業の抱える問題・課題を洗出し、改善の方向を提案し、それに基づき評価制度、賃金制度の見直しなどを支援してまいりました。
　しかし、企業が稼げなければ絵に描いた餅となります。したがって、稼げる企業・成長する企業の実現に向けて、ミッション・ビジョンの明確化と稼げる事業計画の策定、実行をトップと共に推進してまいります。