ファイン社労士事務所

　中小企業さまにとっては、「退職金制度となり得る制度それぞれのメリット・デメリットを比較して、自社に最適な制度の導入を図る」ことは、従業員さんの福利厚生や人材の定着を図る必要からも、とても大事なことです。
　それは仮に従業員さんが１人であったとしても、必要性が無い訳ではないのです。
　当事務所では、自社財源方式、中退共、小規模企業共済、選択制確定拠出年金（ＤＣ）、養老保険などを比較した退職金制度の導入コンサルティングを行っています。当事務所代表は、2級DCプランナー試験合格者で、また確定拠出年金管理運営機関や保険営業担当とも連携しており、その導入から運用開始に至るまで、サポートいたします。