株式会社Zero-One

【YouTube・TikTokで社員様への1日密着やインタビュー動画などを投稿】

1日密着、面接再現、社長様や社員様へのインタビュー動画など、
様々な内容で社風や仕事内容を伝えることに成功。

▶システムエンジニアの応募数増加
動画掲載前　2名→動画掲載後　27名　

▶営業・事務・製造・SEの採用数
合計で10名以上採用

動画掲載後、応募数の増加や求めていた人物像の採用が叶った。

動画による効果が大きかったため、継続して掲載していきたい。
(現状4年ほど続けてご掲載いただいております)

動画を用いた採用マーケティングは、従来の求人広告やホームページと併用していただくことで企業様の採用活動をより円滑に進める手段になり得ます。

採用に動画を使うイメージがつかない、流入経路や費用対効果がどうなのか…
このような疑問はすべてお打ち合わせでお伝えさせていただきます。