水村　雄飛

HubSpotを活用し、タクシー業界の採用強化を目的としたリクルートサイトを構築。
採用情報の発信・応募導線の最適化に加え、HubSpotのブログ機能とお問い合わせフォームを活用した運用性の高い設計を実現しました。
既存デザインをHubSpot環境へ正確に移管し、ブランドトーンを維持したままCMS化することで、採用担当者が自社で更新可能な体制を構築しました。


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ブログ機能の構築
採用情報や社員インタビュー、会社ニュースなどを柔軟に発信できるよう、
HubSpotブログ機能をカスタマイズして導入。カテゴリ別・タグ別の自動一覧生成や、
投稿者プロフィール表示など、コンテンツ運用の利便性を強化。

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お問い合わせ機能の構築
応募希望者・問い合わせユーザーの情報をHubSpot CRMへ自動連携。
フォーム送信後は自動返信メールや担当者通知を設定し、
応募〜対応のフローを自動化して工数を削減。

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デザイン移管（HTML/CSS再構築）
既存サイトのデザインデータをもとに、HubSpotテーマテンプレートへ最適化して移管。
レスポンシブ対応を強化し、ブランドイメージを保ちながらUXを改善。
既存デザインと差異のない自然な仕上がりでCMS化を実現。

使用技術・ツール

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CMS：HubSpot CMS

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テンプレートエンジン：HubL

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データベース／管理：HubDB（求人情報やブログ一覧の管理に使用）

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フォーム管理：HubSpotフォーム＋CRM自動連携

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開発言語：HTML / CSS / JavaScript / HubL

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その他：レスポンシブデザイン対応、SEOメタ情報最適化

成果

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社内でコンテンツ・求人情報をノーコードで更新可能な運用体制を実現

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HubSpot CRM連携により、応募管理を一元化・自動化

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ブログ発信機能により、採用ブランディングとSEO流入を強化

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既存デザインを再現したCMS移行で、リニューアル時のブランド一貫性を維持

HubSpotを中心に、採用サイトの**「発信力」「運用効率」「ブランド再現性」**を重視した構築を行いました。
デザインの再現とCMS化を両立しつつ、CRM連携で応募管理を自動化したことで、
人手不足の業界でも「更新・運用しやすい仕組み」を実現しています。