水村　雄飛

HubSpot CMSを用いて、スーパー業界の新卒・中途採用向けリクルートサイトを構築。
採用ブランドの強化を目的に、応募導線の最適化・管理工数の削減・マーケティング施策との連携を意識した設計を実施しました。
求人情報や店舗紹介、社員インタビューなどを柔軟に管理できるように、HubDBを活用した動的ページ生成を導入。

使用技術・ツール

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CMS：HubSpot CMS

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DB管理：HubDB

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CRM連携：HubSpot CRM

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開発言語・テンプレート：HTML / CSS / HubL / JavaScript

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運用設計：フォームワークフロー、レポートダッシュボード、メール自動送信設定
また、応募フォームからHubSpot CRMへの自動連携や、ワークフローを活用した応募者ステータス管理など、運用効率化を重視した仕組みを構築しました。

成果

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採用担当者が自走できる更新体制を確立し、サイト更新コストを約70%削減

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応募導線の改善により、応募完了率が向上（従来比＋30%）

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HubSpot上で応募データを一元管理できるようになり、現場オペレーションを大幅効率化

実績ポイント

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HubSpot CMSによる採用サイト構築
デザインからテンプレート構成、モジュール開発まで一貫対応。
拡張性と運用のしやすさを両立した設計。

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HubDBを活用した求人情報の動的管理
職種・勤務地などの条件検索や一覧ページをCMS上で自動生成。
採用担当者がノーコードで更新可能な仕組みを実現。

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応募フォームとCRMの自動連携
HubSpotフォームから応募データをCRMへ連携し、応募ステータスを自動で管理。
メール通知やタスク作成もワークフロー化し、担当者の手作業を削減。

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採用マーケティングを意識した構成設計
各コンテンツの閲覧データをトラッキングし、CV（応募）までの導線を可視化。
将来的なマーケティングオートメーション（MA）施策に対応可能な構成。