野島社労士事務所

野島社労士事務所です。

　当事務所は、長年にわたり社会保険労務士として企業の労務管理を支援してきました。
働き方の多様化や法改正が進む中で、企業が安心して事業を継続していくためには、日々の労務管理と明確なルールづくりが欠かせません。当事務所では、そうした企業の基盤を支える存在として、労務サポートを行っています。

　特に力を入れているのが、「会社をまもる就業規則づくり」です。
就業規則は、単に法律に合わせて整えるだけでなく、実際の職場で無理なく運用でき、トラブルを未然に防ぐものである必要があります。当事務所では、経営者の想いや会社の方針、現場の働き方を丁寧にお伺いしながら、将来を見据えた実践的な就業規則をご提案しています。ルールを明確にすることで、会社と従業員双方が安心して働ける環境づくりを目指しています。
　また、当事務所では就業規則だけでなく、日常的に発生する労務問題への対応も行っています。従業員対応に関するお悩みや、労働時間・休暇・懲戒などに関するご相談、問題が大きくなる前の初期対応など、状況に応じて丁寧にサポートします。
労務の問題は、早めに整理し方向性を定めることで、会社への負担を最小限に抑えることが可能です。一人で抱え込まず、気軽にご相談いただける体制を整えています。

　さらに、継続的なサポートをご希望の企業様には、顧問契約にも対応しています。
顧問契約では、就業規則の運用相談や法改正への対応、日々の労務相談などを通じて、長期的な視点で会社の労務体制を支えます。困ったときにすぐ相談できる身近な専門家として、経営者が安心して判断できる環境づくりをお手伝いします。

　当事務所が大切にしているのは、経営者の立場に寄り添った、分かりやすく丁寧な対応です。専門用語はできるだけかみ砕き、安心して話せる雰囲気を心がけています。就業規則や労務管理について「何から始めればいいかわからない」という段階でも問題ありません。
企業の状況に合わせた最適なサポートを通じて、長く信頼していただける社労士事務所でありたいと考えています。

どうぞよろしくお願いします。

・就業規則の新規作成と見直し、賃金規程、退職金の制度設計、各種規程等
・顧問契約（労働・社会保険諸法令に基づく相談手続に関する業務、労働問題、労務相談の
　　　　　　業務、36協定書及び変形労働時間制の作成、届出の業務等）
・安全衛生に関する相談業務
・法令改正情報の提供相談業務
・その他労務問題に関わる相談業務