株式会社WillDawn

株式会社横尾材木店様の中途採用向け動画として、企業ブランディング動画1本、事業説明動画1本、募集職種である営業・設計・施工管理の先輩インタビュー動画5本、働く環境紹介動画5本、SNS広告用動画の計13本を制作した事例です。企画、撮影、編集を担当しました。認知獲得から職種理解まで、採用導線に応じて必要な情報を段階的に届けられるよう設計した点が本案件のポイントです。

本案件では、中途採用における認知獲得と理解促進の両立が求められていました。特に、100年企業という言葉から生まれがちな「堅い」「古い」といった固定観念をやわらげ、安定した土台を持ちながらも、再び挑戦していく会社であることを映像で伝える必要がありました。

そこで、単発の採用動画ではなく、役割の異なる複数動画を組み合わせた構成を設計。まず企業ブランディング動画で興味喚起と印象形成を行い、事業説明動画で会社理解を深め、その先で営業・設計・施工管理それぞれの先輩インタビュー動画や働く環境紹介動画を通じて、職種理解や入社後のイメージ形成につなげる流れをつくりました。

制作にあたっては、事前におおまかな企画コンテを用意しつつ、インタビューの中で引き出される生の声を大切にしました。整いすぎた演出ではなく、実際に働く人の言葉や表情から、誠実さと前向きな熱量が自然に伝わるよう設計しています。撮影は合計3日、全体の進行は約3ヶ月で対応しました。

企業としての信頼感や安定感を伝えるだけでなく、これからも成長・挑戦していく姿勢まで映像で表現することで、初見の方にも前向きな印象を持っていただきやすい採用コンテンツ群を整備しました。ブランディング、事業理解、職種理解、働く環境理解と、採用導線に応じて役割を分けた動画構成により、段階的に情報を届けられる状態を構築。採用広報全体の質を高めるクリエイティブ支援事例となりました。

採用動画では、会社の魅力を一方的に伝えるだけでなく、求職者が知りたい情報を適切な順番で届けることが重要だと考えています。本案件では、100年企業としての信頼感を土台にしながら、その先にある挑戦意欲や前向きな変化まで映像で表現することを意識しました。また、インタビューでは台本に寄せすぎず、生の声からにじむ誠実さや熱量を丁寧に拾うことで、リアリティのある採用コンテンツに仕上げています。