つちはし社会保険労務士事務所

「会社を元気に、働く人を幸せに！」という、事務所のモットーは私の創業の志です。
ある本に人の究極の幸せとは「人の役に立ち、必要とされ、ほめられ、愛される」こととありました。とすれば、「お客様の役に立ち、必要とされ、ほめられ、そして愛される」仕事をすることは人が幸せを追求しながら生きていく基本なのではないでしょうか。仕事をすることで人は幸せになる。そして、働く人が幸せに生き生き働くことで会社が元気になる。会社が元気になることで、また働く人が幸せになる。そんな好循環を全ての職場に実現したいという想いを「会社を元気に、働く人を幸せに！」という言葉に込めて、事務所のモットーとしています。
開業前、私も従業員として職場の問題に悩むひとりでした。しかし、その答えを求めて社会保険労務士になって分かったのは、経営者として利益を上げる難しさと、人を使う大変さです。
そうして、ようやく分かったのは社長が求めているのは、ただの法律問題の答えではない「経営の視点、法律の問題、そして人の気持ちを解くための最適解はどこにあるのか？」という複雑だけど、解くのにやりがいのある回答を求めていたのだということです。
中小企業は大企業とは違います。人事部もない、総務部長もいない、だけど問題は日々起こっている。
だから、100点満点でなくても、現状を打開するためのの答えは何があるのか。そのヒントと実践的ですぐに使える方法を提供すること。そして、目先の利益を追わず、中長期的にお客様の会社の業績が上がり職場がよくなるような提案をすること。
素晴らしいお客様と長くおつきあいしたいからこそ、そんな労務相談のアドバイスができるよう日々精進しています。
プロフィール：和歌山県出身。北海道大学理学部卒業。
（株）教育社（現・ニュートンプレス）入社、科学関係の編集に従事。
その後、徳島に転居し（株）アーサ入社、タウン雑誌の編集に従事。
1998年、社会保険労務士試験に合格。
社会保険労務士事務所で研鑚を積んだ後、2000年、独立。
現在、徳島市内で開業。
社会保険労務士、賃金コンサルタントとして人事労務コンサルティングを行うかたわら、郵便局の年金相談員、暮らしの相談センター相談員等を歴任。

今、会社の業績アップのために注目されているサービスが「アウトソーシング（業務の外部委託）」です。

昔から「餅は餅屋」という言葉があるように、企業が本業に特化し強みを発揮するためには、本業以外の部分をなるべくスリム化する必要があります。そのため、経営者にとっては煩わしい労働保険・社会保険の申請手続きや、その他人に関する業務をアウトソーシングすることが得策です。
アウトソーシングなら、パート従業員1人置くより経済的で、しかも次のような付加価値をもたらします。
１．事業主は煩雑な事務作業から解放され、本来業務に専念できます
２．事務員の人件費が削減でき、本来業務に人を配置できます
３．手続きが確実でスピーディに処理されます。
４．最新の法改正情報、助成金情報等を入手できます
５．労使トラブルを未然に防ぎます

１．戦略的アウトソーシング：労働社会保険の手続きや給与計算のアウトソーシングを承ります。
２．就業規則、職場のルール作り：役所の雛型の就業規則や親会社からもらった就業規則には、思わぬ落とし穴があることをご存じですか。労務トラブルや退職金倒産から会社を守る、いざという時使える就業規則を作成いたします。
３．助成金申請：会社を元気にするために、雇用保険を財源として様々な助成金制度の申請についても、計画から支給申請まで代行します。
４．賃金・退職金設計コンサルティング：原資は少なくても、頑張っている人には報いたい、中小企業にピッタリの分かりやすく運用しやすい賃金制度を提案します。
５．高齢者の年金と最適賃金設計：賃金が高ければ年金はカットされ、雇用保険からの給付ももらえません。働く人も、会社も得する高齢者の最適賃金をご提案します。
６．サービス残業対策、労基署の調査立会：ある日突然発生する労務トラブル、労働基準監督署の調査や是正勧告に対する対応策をご提案します。徳島県内は調査の立会も可能です。