とわ社会保険労務士事務所

従業員さまが増えるタイミングでルールの改定をしっかり整備でき、安心して雇用ができたと喜んでいただけました。

・最低賃金改正にともない、賃金の引き上げをしつつ、事業所に必要な設備投資を行った。 ・従業員のキャリアを応援し、正規雇用で今後も活躍してもらえるよう仕組みを整えた。 ・従業員の育児休業や復帰を全面的に …