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従業員さまが増えるタイミングでルールの改定をしっかり整備でき、安心して雇用ができたと喜んでいただけました。
・最低賃金改正にともない、賃金の引き上げをしつつ、事業所に必要な設備投資を行った。 ・従業員のキャリアを応援し、正規雇用で今後も活躍してもらえるよう仕組みを整えた。 ・従業員の育児休業や復帰を全面的に …
