社会保険労務士法人タスクマン合同法務事務所

従業員へのヒアリング結果から課題分析し、取組みの方向性を整理。実行プランの策定を行い、従業員の意識改革のための研修を実施。年次有給休暇の計画的付与制度、時間単位の年次有給休暇制度の導入、病気休暇、教 …

乗り換え時、処遇改善加算のみを受けておられたため、まずはベースアップ等加算を受けるように手続きを行い、その後、特定処遇改善加算を受けることができるように環境づくり制度作りのお手伝いをし、そのかいあっ …

重度訪問介護の開業時から携わらせて頂きました。担当する利用者によって、勤務時間帯、勤務時間が変動、夜勤を含む一勤務最大１６時間の勤務体制に、「１ヶ月単位の変形労働時間制」を採用することにより、労働基 …