曽根社会保険労務士事務所

社会保険労務士としては駆け出しですが、人事労務担当者として、またその管理者として15年程度の経験があります。社会保険労務士を利用するユーザーとしての立場からの目線を忘れることなくこれからも業務に邁進していきます。

中小企業など、様々な事情で専任の人事スタッフを置く余裕がない社長。
また、戦略的、かつ起こりうるトラブルを先回りして予防的な就業規則を労務管理ツールとして提案します。
健全な会社経営のサポーターとして、そして安心して日々の業務が送れるよう支援します。

戦略的就業規則の作成、社会保険、労働保険周りの申請手続き代行、給料計
算、メンタルヘルス対策、助成金を利用した企業再建策の提供など