なかむら社会保険労務士事務所

＜ご挨拶＞

絆を大切に、信頼を育み、誠実に寄り添い、未来を共に拓くパートナーとなることをお約束します。

団塊ジュニアが75歳以上となる2040年、AIが人間の脳を超えると言われる2045年。令和の時代は少子高齢化と第4次産業革命の急激な進展に直面することとなります。
しかし、いかなる環境の変化の中においても、経営の根幹は人。企業の存続と発展を支えるのは人材であり、経営にとって最大の課題は人材の確保と維持にあると言えます。
人材の確保と維持を図るには、従業員満足度の向上が重要なファクターになります。従業員満足度の向上は、社員のモチベーションを上げ、生産性を向上させ、顧客満足度を向上させ、業績を伸ばすという好循環を生み出すとともに、企業のブランディングをアップさせ、新規採用の強化、人材の定着に繋がります。
従業員満足度の向上とは経営者の皆様と従業員の皆様の間の信頼関係を向上させることに他なりません。
当事務所は、経営者の皆様の相談（従業員の皆様の悩みでもあります）に真摯に向きあい、経営者の皆様と従業員の皆様との間の信頼関係構築に向けての施策をご提案し、実践できるように全力でサポートしたいと願っております。

＜経理理念＞
コンプライアンス意識を常に持ちながら、顧客（経営者の皆様・従業員の皆様）満足の最大化を目指す。

＜ミッション＞
企業発展の要であるES（従業員満足度）・CS（顧客満足度）向上の為の労務管理・業務改善のサポート、及びコンプライアンス・危機管理の為の情報提供を行うことにより、顧客企業の発展と従業員の安定した生活基盤の実現に貢献する。

＜代表者プロフィール＞
生年月日：昭和29年10月29日　
横浜国立大学経済学部経済学科卒業
国内メーカーにて国内営業を担当後、22年間営業管理・経営企画等の管理部門にて経営分析及び業務改善に従事。

＜保有資格＞
社会保険労務士
年金アドバイザー2級
ファイナンシャルプランナー2級

顧問業務(労務全般、社会保険手続き全般）及びスポット業務に対応いたします。

＜主な業務内容＞

「労務相談・指導」
採用・労働時間・賃金・解雇等の諸問題に対する最適な解決法をご提案させていただきます。

「就業規則等の作成・改訂」
経営者の皆様と従業員の皆様との間の信頼関係の構築を目指した就業規則等を作成いたします。

「助成金活用の提案・申請手続き」
経営者の皆様及び従業員の皆様双方にメリットがある助成金の活用をご提案し手続きを代行いたします。

「労働保険・社会保険に関する届出代行」
複雑・多岐に亘る労働・社会保険の手続きを代行いたします。

「年金に関する相談・手続き」
　人生100年時代の大きな支えになる年金に関するご相談をサポートし、手続きを代行いたします。

「給与計算の代行」
経営者の皆様の貴重な時間を節約できるよう給与計算を正確かつ迅速に代行いたします。

＜顧問業務＞
お客様のニーズに合わせた内容にてご対応いたします。

＜スポット業務＞
就業規則作成、助成金手続き、年金手続き等、スポットでのご依頼にも対応いたします。