西塔社会保険労務士事務所

私は一部上場企業10年、中小零細企業（それも10社入退社を繰り返しました）10年、
労働者としての経験から中小企業の多くの経営者は法律を知らない（知っている社員を雇うこともできない）厳しい経営状況の中で分かってはいるけどやめられない（できない）で、やむをえずサービス残業等法に違反した状態をつくり出していることを知りました。しかも、多くの経営者は自身報酬を下げるなど、自分の身を削ってまで社員のため会社の為日夜懸命に奮闘しているのを・・・・・・。ランチェスター経営戦略の第一人者竹田先生によると経営に果たしているウエイト（役割）は営業関連　53％　商品　27％　組織13％　資金7％となります人（組織）の問題、お金（財産）の問題は直接目の前にあらわれるので重視されますが、人、お金に力をとられますと経営に大きなウエイトをしめている営業・商品対策へ力がそがれ、経営がうまくいかなくなります。そこで、私は、残念ながら人にもお金にもめぐまれていない中小企業経営者から人（組織）の問題についての悩みから解放し中小企業経営者を支援します。

労務トラブル防止をはじめとする中小企業支援

気安く相談にのり労務のトラブルを未然に防ぎます、「あっしまった」と思わぬ損をしなくて済む就業規則作成します、社会保険料は安くならないと諦めていませんか安くする方法提案します、会社が得をし社員（６０〜６４歳）も喜ぶ最適賃金提案します、コストゼロで出来るサービス残業対策提案します、あなたの立場に立って監督署をはじめとする官の調査に立会い対策を提案します、助成金（厚生労働省関係）申請代理します、開業社労士支援をします、