レジリエンス社会保険労務士法人

【代表あいさつ】

世田谷区に事務所を構えて20年。人材を「人財」ととらえ、地域の企業を中心に人事・労務のさまざまなご相談に携わってまいりました。
その実績と経験を礎に、それぞれ異なる分野で経験を積んだ3名の社会保険労務士が集まり、レジリエンス社会保険労務士法人を設立しました。
現在では、女性社労士を含む6名の社会保険労務士が在籍し、それぞれの専門性を活かしながら、企業の人事労務をチームでサポートしています。
私たちが大切にしているのは、制度や法律を説明するだけではなく、企業ごとの状況に合わせた「実務で使える解決策」をご提案することです。

法人・個人問わず、設立間もないお客様、数名～数千名超の規模のお客様まで、身近な人事労務パートナーとして企業の成長をサポートいたします。

どうぞお気軽にお問い合わせください。


【選ばれる理由】

1．6名の社労士による専門家チーム
ハラスメント対応、障害年金、運送業、建築業、助成金、経営相談など、複数の専門家がそれぞれの強みを活かして対応させていただきます。女性社労士も在籍しており、ご相談内容に応じた担当体制を整えています。
社会保険労務士に加え、CFP有資格者、中小企業診断士も在籍しており、人事労務にとどまらない企業経営に関連する幅広い課題についてもチームでサポートいたします。

2．手続、給与計算から労務相談まで一気通貫
社会保険・労働保険手続、給与計算、就業規則、労務相談、助成金サポートなど、人事労務に関する業務をワンストップでサポートします。複数の委託先へ依頼する必要がなく、企業の人事・総務担当者様の負担軽減にもつながります。
社外人事部として弊社をご活用ください。

3．人事労務DX・クラウドシステムにも対応
ジョブカン、freee、マネーフォワード等のクラウド勤怠・給与システムを活用した人事労務DXにも対応しています。
システムの導入・初期設定から運用開始後のサポートまで、一貫してお任せいただけます。企業の業種や規模、現在の運用状況を確認したうえで、実務に即した支援をご提案します。

4．運送業・労務監査など専門性の高い分野にも対応
労働時間管理、労働条件通知書、就業規則などの運用状況を確認する労務監査にも対応しています。
潜在的な労務リスクを確認し、問題が大きくなる前の改善・体制整備を支援します。

労働保険・社会保険諸法令に関わる手続業務
就業規則の作成および変更
雇用に関する各種助成金の申請代行業務
労務管理相談
労務監査
人事労務管理に関わるコンサルティング業務
給与計算業務
講演、執筆　他

ハラスメント対応に関する外部相談窓口サービス
時間外労働の上限規制に対応する労務管理コンサルティング
法改正に対応した就業規則改定の定額制（サブスクリプション）サービス
労働条件審査・経営労務監査による労務リスク対策

その他、お客様のニーズや課題に合わせて、柔軟にサポートいたします。