P-ls社会保険労務士事務所

P-ls社会保険労務士事務所 所長の糸井と申します。

「給与計算のミスが怖くて、毎月チェックに追われている」
「手続きが遅れがちで、従業員からの問い合わせ対応に疲弊している」
人事労務の現場において、こうしたお悩みを抱えていませんか？
「正確で当たり前」の実務であるがゆえに、責任が重く、常に気が抜けない。
そんなご担当者様のストレスを、私は約20年間、事業会社の人事部、アウトソーシング会社、そして社労士事務所というあらゆる現場での経験を通じて、肌で感じてまいりました。

私がこれまで一貫して心がけてきたのは、「ミスのない正確な対応」です。
例えば給与計算においては、システムによる計算結果と、エクセルにより算出した理論値とを比較検証することで、正確性を担保しています。
また、業務を進める上で、疑問点が生じた際や違和感を覚えた際は、決してそのままにせず、必ず関係各所に確認いたします。
「正確であること」について妥協はいたしません。

給与計算や社会保険手続きは、会社の売上げに直結するものではありませんが、会社の人財である従業員様の生活を支えるものであり、
たった一つのミスでもその信頼を失いかねないというリスクをはらんでいます。
「正確で当たり前」の実務であるにもかかわらず、その内容は非常に煩雑で、法改正も頻繁に行われています。
毎月そこに時間をかけていられない、というのが日々会社のため、社会のためにご尽力されておられる、経営者のみなさまの本音かと思います。

人事労務管理は弊所にお任せいただき、貴社は本業である事業の成長、発展に専念されてください。
貴社が安心して本業に集中できるよう、これまであらゆる現場で培ってきた知見を活かし、誠心誠意サポートさせていただきます。

P-ls社会保険労務士事務所

給与計算業務（法改正と付随する相談業務含む）
労働保険、社会保険手続き業務（法改正と付随する相談業務含む）
各種社会保険労務士業務（スポット業務）

給与計算業務
※年末調整、勤怠集計等は別途相談となります。

労働保険、社会保険手続き業務
※労災保険関連、第三者行為（健康保険、労災保険）、算定基礎届、年度更新等は別途相談となります。

各種社会保険労務士業務（下記スポット業務）
社会保険算定基礎届
労働保険料年度更新
社会保険・雇用保険資格取得喪失届
就業規則作成
就業規則改定
各種個別規定作成
各種個別規定改定
社会保険新規適用関連
労働保険関係成立・雇用保険設置届
※他各種ご相談を承ります。