Office Azuma

Office Azumaは、千葉市を拠点とする社会保険労務士事務所です。オンラインを活用し、全国の企業からのご相談に対応しています。代表の東 拓は、日本企業を中心に約30年にわたり、人事・総務・労務・組織運営の実務とマネジメントに携わってきました。
企業の人事責任者としての経験に加え、社会保険労務士として、給与計算、社会保険・労働保険手続、労務相談、就業規則・給与規程の整備、人事評価・等級・賃金制度、休職・復職、退職対応、組織再編等まで幅広く対応しています。また、労働組合対応や労使交渉、個別の労務問題への対応など、実務上の調整が求められる案件にも携わってきました。
給与計算については、事業会社での給与業務管理や外部委託への切替経験に加え、直近では複数企業の給与計算を実務として担当し、社会保険・労働保険、住民税、入社・退社手続（オンボーディング・オフボーディング）、電子申請等にも対応してきました。また、新規に給与計算業務を受託する際の立ち上げ、給与開始前のデータ確認、業務手順の整理、引継ぎに加え、給与データ受領、計算、確認、顧客承認、給与振込までの各期限を整理した給与計算スケジュールの作成・運用にも携わっています。
給与奉行、マネーフォワード、Office Station等を使用した給与データの作成・照合に加え、給与振込・住民税納付等について、顧客の利用金融機関や運用方法に合わせたFBデータの作成・確認、オンラインバンキングへの連携にも対応してきました。さらに、算定基礎届、労働保険年度更新等の年次業務にも対応可能です。
制度や法律の説明だけで終わらせず、実際の給与計算・社会保険手続や日々の人事運用まで理解したうえで、企業の状況に合わせて実務に落とし込むことを強みとしています。
また、助成金についても、キャリアアップ助成金、両立支援等助成金、人材開発支援助成金、特定求職者雇用開発助成金等の申請・導入支援の経験を踏まえ、企業の状況に応じた活用方法や申請に向けたご相談・ご助言が可能です。
必要に応じて英語での人事労務対応も可能です。
Office Azumaでは、給与計算や社会保険・労働保険手続といった日常的な人事労務業務から、就業規則、人事制度、労務問題等の専門的な案件まで、企業の「外部人事部」として一貫して支援いたします。

・給与計算業務
・社会保険・労働保険の各種手続
・入退社、扶養、月額変更、算定基礎届、労働保険年度更新等の手続
・労務相談、労働時間管理、休職・復職、退職対応等の助言
・就業規則、給与規程、育児介護休業規程その他社内規程の作成・改定
・人事評価制度、等級制度、賃金制度の設計・見直し
・給与計算や人事労務業務の新規立ち上げ、業務整理、引継ぎ支援
・労務問題、問題社員対応、組織再編等に関する人事労務支援
・キャリアアップ助成金等、各種助成金の申請・導入支援
・必要に応じて英語での人事労務対応

【主な取扱いサービス】
・給与計算代行
・社会保険・労働保険手続代行
・労務相談顧問
・給与計算＋社会保険手続＋労務相談の一括支援
・就業規則、給与規程等の作成・改定
・人事評価制度、等級制度、賃金制度の設計・導入支援
・休職・復職、退職対応、労務トラブル等の個別相談
・人事労務業務の立ち上げ・見直し・引継ぎ支援
・各種助成金の申請・導入支援
・企業の「外部人事部」としての継続支援