真田直和社会保険労務士事務所

特定社会保険労務士、国際マネージャー（CRM）リスクマネジメント協会所属、大阪商工会議所　エキスパートバンク登録専門家、中小企業庁　ミラサポ登録専門家

大手社労士法人で２２年間勤めている時に、４０，０００件以上の労働問題を解決してきました。
問題の原因の多くは労働基準法などの法律を詳しくない、従業員にうまく伝えられないことだと感じます。
その結果、従業員に誤解されていることは少なくありません。

私自身が約２５０名の部下をマネジメントしてきた経験から就業規則や労働基準法などの法律が従業員の生産性が上がるとは思えません。それは、従業員が安心して働ける土台となります。

その土台はあったうえ、経営者の考えや想いを「透明」にして、従業員に誤解なく伝えることができれば、経営者と従業員がともに協力できる関係となり、「利益」があがる会社になると確信しています。

就業規則を作成しても従業員のモチベーションが上がらなくて、労働問題などもなくならないと困っている中小企業様へ、今いる人材を最大限活かし、
「人」を資産（財産）にして、利益を上げるお手伝いができるように社会保険労務士として携わりたいと考えています。

従業員とのトラブルなど労働問題や就業規則作成、人事制度設計ならお任せください。

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