株式会社Linoa

・株式会社Linoaとは・・・

20年のHR業界経験を踏まえ、
「採用を、回り続ける「仕組み」へ。」というコンセプトのもと、
外部に頼り切らない「採用の自走」を目指し、
採用活動に再現性のある仕組みを構築してまいります。



・代表者プロフィール

2007年 大手人材系会社に入社。新卒採用コンサルティングに8年間従事、300社を超える企業の支援を行う。うち2年間は東海エリアの営業責任者として拠点立ち上げ・戦略立案・人材育成に携わる。その後、人事として新卒採用の責任者を担い、100名規模の戦略立案・採用実務を経験。

2015年からは創業4期目の採用コンサルティング会社へ。執行役員として新卒・中途・アルバイトの全雇用形態に対応したワンストップ支援を展開。「365日24時間 x 応募から15分以内の架電対応」を軸とするRPOモデルにて、面接設定率を平均15パーセント向上させるサービスをリリース。

新卒入社から一貫してHR領域にて、「法人営業・採用コンサルティング」「採用責任者」「ベンチャー役員」「自社サービス開発」を経験。採用コストの最適化から採用現場の実務支援まで、「実効性のある採用戦略」を伴走・ご支援いたします。

・採用戦略コンサルティング

・求人メディアプランニング

・RPO(採用代行）

・コールセンター事業
　Lアウトバウンド（架電支援・テレマーケティング）
　Lインバウンド（受電・受発注業務代行）

・新卒・中途・アルバイト領域の全国主要な求人広告
　(マイナビ、DODA、indeedプラス、エン転職、indeedプラスなど)

・ダイレクトスカウトサービス
　(ビズリーチ、dodaダイレクト、エンダイレクトなど)

・RPO(採用代行／応募者対応、面接日程調整、スカウト代行など各種業務）

・コールセンター