株式会社ケイ開発

楠本　文恵

東京都台東区上野3-17-4

多様な開発環境に対応する「高度な技術力」
複雑な業務に迅速に適応する「深い業界ドメイン知識」
開発の属人化を防ぐ「確かなプロセス標準化」

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人事評価システム（職員目標設定・評価・給与反映一連管理システム）

職種や部門ごとに異なる複雑な評価アルゴリズムに柔軟に対応。社内イントラネットを利用した目標設定から、評価算出、給与データ連携まで一気通貫で処理

業種: ソフト・システム開発
地域: 東京都
規模: 情報非公開
費用: 情報非公開

・全社的な導入の容易性：クライアントPCに特殊なアプリを入れる必要がなく、既存の一般イントラネット端末（Webブラウザ）があれば安全に運用可能。
・多様な評価制度の適用：部署や業種ごとに異なる、複雑な目標設定や配点ウェイト計算ロジックをシステムへ実装。
・カスタマイズ対応。
・給与基幹システムへのシームレスな受け渡し：自動算出された評価結果から、そのまま給与計算ソフトに流し込める給与反映用データの生成が可能。

依頼を受けたカテゴリ: 業務システム開発

制作物種別: 総合管理系総務系グループウェア

業務範囲: 基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、カスタマイズ実装

業務の概要: 分野や職種が異なる複数ユーザーを抱える組織向けに、人事評価制度の運用をサポートするWebシステムの新規構築。および、お客様の評価制度改定や運用変更に伴う定期的な機能拡張・カスタマイズ対応。

開発規模・期間: 2007年の初期構築から、お客様のニーズに合わせて継続的に改修作業を実施しています。
・初期システム構築・カスタマイズ：2007/01～2010/12
・カスタマイズ機能追加・実装（改修）：2018/07～2018/11
・カスタマイズ機能追加・実装（改修）：2019/12～2020/03

利用技術: JavaAjax

利用サーバー環境・DB: UNIXサーバーLINUXサーバーWindowsサーバー

備考: 当社の設立初期（2007年）より長きにわたり、仕様追加や環境変化に伴うカスタマイズ作業を継続的にご依頼いただいている、顧客満足度と安定性の極めて高いシステムです。

実績・事例の詳細

分野の異なる複数のユーザーが混在する組織向けに、人事評価制度のシームレスな運用をデジタル化。全従業員がイントラネット内のブラウザ経由で「自分の目標設定」と「自己評価」の入力を行い、あらかじめ設定された組織階層に沿って上司や役員による評価を順次入力。システムは各基準に従い最終評価を自動集計・算出し、評価の履歴をDB（OracleやDB2）へ安全に蓄積するとともに、給与計算に必要なデータ（給与反映データ）を自動出力する機能をJava（Struts / Spring / Hibernate）にて実装。

カテゴリ

業務システム開発