株式会社情熱

情熱は東京都渋谷区に本社を置くコンサルタント会社で、社員研修事業を手がけています。新入社員、若手社員から管理職まで、研修の目的に合わせて300以上のカリキュラムと50人を超える豊富な講師陣の中から最適なカリキュラムと講師を選び、完全オーダーメイドで人材育成を支援しています。

企業の成長段階に合った最適な研修を設計できるよう幅広い業種の事情に精通。特殊なスキルを除き、ほとんどの業種の研修に対応できます。

通常パッケージでの研修以外にも、カリキュラムや研修の中でのケースワークを実際の職場に合わせた内容にすることで、「実践型プログラム」を構築することも可能。企業の担当者が「いい研修会社を見つけてきた」と評価されるような内容を目指しています。

公開型研修が1人3万円〜、講師派遣研修は35万円〜。

各階層への研修実施による社員教育支援
┗新卒
┗若手
┗リーダー
┗新任管理職
┗中間管理職
┗オールドプレイヤー
┗役員クラス

株式会社情熱の得意な領域をご紹介致します。

企業成長を人材育成の領域から支援する会社です。

特に若手〜マネージャー層の育成が業界内でも特に得意な会社です。
1年目から活躍する若手を育成する理論である「エモーショナルマネジメント」やマネージャーが持つべき4つの力である「スケールマネジメントピラミッド」などの理論をベースに貴社の若手〜マネージャーの育成を加速させていきます。

今あるプログラムをそのままご提供することは一切しておらず、各社のニーズに合わせて「完全カスタマイズ」でプログラムを構成していきます。

オンラインでもリアルでも研修実施が可能です。

株式会社情熱のサービス詳細をご紹介します。

若手が持つべき考え方である「エモーショナルマネジメント」という独自のプログラムがあります。

【エモーショナルマネジメントとは？】
�仝続ζ庸忙弭�
�⊆臑療�思考
��自己責任思考
�ぅ櫂献謄�ブ管理思考
➄モチベーション管理思考
➅感謝思考
➆プロフェッショナルスタンス

の7つの考え方から構成される、若手が持つべき思考をエモーショナルマネジメントと定義し、500社以上のクライアント様の導入実績がございます。

また、マネージャーが持つべき4つの力である「スケールマネジメントピラミッド」という独自のプログラムも存在します。

【スケールマネジメントピラミッドとは？】
��Whyのマネジメント
��Whatのマネジメント
��Howのマネジメント
��Humanのマネジメント

という4つのマネジメント領域を高レベルで実施することが管理職やマネージャーの力である、と定義し、300社以上の導入実績がございます。
実際にマネジメントの基礎が学べた、離職率が下がったという事例も数多くございます。

今あるプログラムをそのままご提供することは一切しておらず、各社のニーズに合わせて「完全カスタマイズ」でプログラムを構成していきます。

オンラインでもリアルでも研修実施が可能です。