社会保険労務士法人アイマクロ

当法人は2022年に4名で設立し、兵庫県を中心として営業を行っております。

法人化から日は浅いですが、当法人代表は2003年から社労士・行政書士として顧問先延べ900社と豊富な経験を持ち合わせていると自負しております。

どのようなご相談でも「迅速」「丁寧」「正確」で対応いたします。

なにかあれば基本的にお客様のところへご訪問しますので、お客様がわざわざ出向く必要はございません。

メールやチャットワーク、zoom等のコミュニケーションツールはお客様の事情に合わせることが可能です。



給与計算ならアイマクロにお任せください！
給与計算ソフトを導入するか、社労士に給与計算を頼むか悩んでいませんか？
当法人の給与計算サービスは「ソフト導入」と「社労士に依頼」どちらの性質も兼ね備えております。
要は、当法人の社労士が開発した給与計算ソフトを提供し、社労士及び当スタッフが担当につきます。

毎月の給与計算業務や毎日の勤怠管理に悩んでいませんか？

よくあるご相談で、
・給与計算のソフトを購入したが初期設定が難しく時間がかかる。
・正しい給与になっているかわからない
・勤怠管理がちゃんとできていないから正しい残業代を支払えない
・給与計算に時間がかかる

当法人では勤怠管理から給与計算まで一元でサポートいたします。

●煩雑な初期設定の不安は不要です。
給与計算をするためには、どんなソフトでも最初に大量の情報を打ち込まなくてはなりません。年末調整や社会保険関係の機能もついているとなればなおさら情報は多くなります。
そんな面倒な初期設定は、担当の当専門スタッフと共同で作り上げていきましょう。

●正しい給与になるよう、当法人とお客様で確認を行います。
お客様の締め日の翌日に当法人から出退勤の集計結果を送り、出退勤状況に問題ないか確認いただければ、あとは当法人で給与計算を行います。

●勤怠管理もお任せください。
毎日の従業員の出退勤の時間の記録をPC、タブレット、従業員のスマホ等で行います。直行直帰でもネットにさえつながれば出退勤管理ができます。管理者の方はいつでも出退勤状況が確認できます。
勤怠管理サービスは給与計算の中に含まれておりますので別途料金は発生いたしません。

●給与計算に係る時間を90％削減します。
お客様の声で、給与計算に係る時間が平均して9割削減しております。
実際にお客様に発生する仕事は、
各労働者の出退勤に間違いがないか
出勤スケジュールの作成
その程度になります。

●安心のお試し期間
お試し期間もございます。その期間で担当スタッフが説明や導入、相談を行います。お客様が「これならまかせられる」と納得してからご契約という形をとっているので安心です。

●給与形態の見直し
当法人はソフト販売業者ではなく、あくまで社会保険労務士法人ですので給与形態のご相談ももちろん承ります。お試し期間中に相談、提案し、ご契約後からは就業規則の作成や見直し、労務相談も承ります。

●助成金申請
日々の勤怠管理で出勤簿、賃金台帳を正確なものにすることで有利になる助成金の申請もございます。

●複雑な給与計算でも問題ございません
どれだけ複雑な給与計算でも問題なくできる自信がございます。
「うちの給与は複雑で相談してもさじを投げられる…」という方でも一度ぜひご相談ください。
各種手当や出来高給、割増保障手当（残業が少ない月で極端に給料が少なくなることを避ける手当）等、導入可能です。

●その他
年末調整機能…ソフトに搭載しております。
シフト作成機能…ソフトに搭載しております。
労働保険・社会保険手続き…社会保険労務士法人として承ります。

●給与計算
●勤怠管理
●労働保険・社会保険手続き（電子申請対応）
●各種労使協定
●就業規則の作成・見直し
●助成金申請代行（顧問先のみ）

建設業の許可申請、経審や産廃等の行政書士業務も行っております。

全て税込み価格
●給与計算及び勤怠管理
1〜4人　26,400円/月
5〜9人　33,000円/月
10〜19人　39,600円/月
20〜29人　46,200円/月
30〜39人　52,800円/月
40〜49人　59,400円/月
50〜59人　66,000円/月
60人以上　別途相談

●給与計算のみ
22,000円/月〜

●労働保険・社会保険関係事務
（資格取得・喪失、算定基礎、月額変更、賞与支払届、年度更新）
11000円/月〜

●就業規則の作成・見直し
330,000円

●人事考課、職能資格制度、職務職能給導入及び維持管理
38,500円/月〜