人材開発工房フェニックス

「自ら考え、自ら行動する」自律型人材の基本マインドとして、将来のキャリアのありたい姿を考えるプログラム 受講者のモチベーションアップに非常に有効です 研修後、キャリアカウン …

階層別研修として、企業の現場を担う「若手社員研修」「中堅・ベテラン社員研修」を 対象とした2つのブログラム

単なる座学ではなく、「マインドの醸成」と「職場に戻っての実践」を重視したプログラムとなります。 また「知っている」だけでなく、「行動できる」「行動の習慣化」を目指します。

「学生から社会人へのマインドチェンジ」「働くことの理解」から始まり、基本スキルとして マナー、コミュニケーション、報連相などを2.5日〜3日間で実施します。 また3ヵ月後のフォ …

ベテラン技能者などが保有する「ノウハウや技能の伝承」に絞ったプログラム 座学よりも実際のワークや個人作業がメイン。半日×7回程度が基本。