人材開発工房フェニックス

自律型人材育成プロデューサー、人材開発工房フェニックス代表
1967年大阪生まれ、奈良県在住

単なる座学ではなく「マインド醸成」と「実践」を重視しながら「自律型人材」を育成する専門家。
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営業職時代、自らのキャリアに悩むなか「徹底的な自己分析」と「ありたい姿に向けた柔軟な行動」によって業界最年少のキャリアカウンセラーに転身。

その後、人材育成部門のリーダーとして部下や若手社員等の育成において「どうして分からないのか？」「どうして行動が出来ないのか？」と悩み、試行錯誤するなか、ビジネスパーソンに必要なスキルとして「?主体力」「?対人力」「?思考力」の重要性を見い出す。

それらを活用した様々なプログラムを設計し、受講者の​「行動変容」を実現​した。

累計受講者は1,000名を優に超え、キャリアカウンセリングでは約500名（のべでなく実数）の実績を持つ。

自らの信念である「企業の生産性向上と従業員の幸せ、両方を実現」するべく​奔走中。

人材育成に関するコンサルティング全般
研修プログラムの企画開発
研修講師、ファシリテーター
キャリアカウンセリング

1. 階層別教育・・・新入社員、中堅社員、ベテラン、マネジメント

2. 主体力・・・キャリアデザイン研修、リーダーシップ研修、フォロワーシップ研修
　　　　　　　企業理念の理解・浸透研修など

3. 対人力・・・コミュニケーションの基本、傾聴スキル、アサーション、フィードバック
　　　　　　　部下面談、プレゼンテーション、話しの組立てなど

4. 思考力・・・目的思考、目標設定、ロジカルシンキング、企画力の向上
　　　　　　　マニュアル化・見える化など

5. 専門スキル・・・技能伝承、営業の基本、マーケティング、人材育成実務者研修

6. コンサルティング・・・人材育成施策の企画、社内教育制度および人事制度の構築