株式会社GSSヒューマンソリューションズ

■ご挨拶■
弊社の前身は「一般社団法人学生就職支援協会」という福岡県の大学生の就職支援に特化した一般社団法人です。大学生の就職支援を中心に事業を展開しておりましたが、2012年の設立以降、徐々にお客様からの入社後の新人育成と定着に関する研修のご要望が多くなり、年間大小100件以上の研修を行うようになりました。より深くお客様の育成ニーズにお応えするために2019年11月より新卒採用と研修部門を「株式会社GSSヒューマンソリューションズ」という事業会社として独立させました。

研修におきましては、これまで、福岡県内の企業様や商工会議所様を中心に、公開講座や、オリジナル研修を年間100件以上の企画施行しております。

■弊社の提供する研修の特徴■
弊社の提供する研修の特徴は、

�〃亳崖惱�モデルを踏まえた継続学習により学びを実務力に転換。
�⊇淑�な研修ニーズのヒアリングと、継続的なフォローにより費用対効果を最大化。
��グループディスカッションを活用することで、価値観の相違や、他者とのレベルの差を感じ、自主的に学びを促進する機会を提供。

が主な特徴です。自ら学習の重要さに気づき、主体的に行動することで学びを実務で活かすことに重点を置いております。

■「行かせる研修」から「活かせる研修」へ■
人材育成の重要性は、経営課題の中でも常に上位にあります。しかし、「どのような研修に参加させればよいのか分からない」という経営者様のお声もよく聞きます。その結果、とりあえず、「行かせるだけの研修」になっている現状も多く、私たちが研修をしていても、目的意識の薄い受講生の方も少なくありません。これまで多くの企業様が無意識に行っていた「行かせる研修」から、十分な研修ニーズを反映した「活かせる研修」を行ってみませんか？

■半数以上の方は、助成金の活用も検討されています■
これらの研修は、「研修を行いたいけど、研修費用の捻出が難しい」というお声を踏まえて、助成金を活用することも可能です。助成金の申請については、助成金申請に実績のある提携社会保険労務士法人が行いますので安心して活用することが出来ます(※助成金の活用申請には条件があります。詳しくはご相談ください)

■まずはご相談から■
研修には「費用」も「時間」も必要になります。効果の高い研修を行うには、それに加えて「研修ニーズ」が研修施行側の会社と十分に共有されていることが大切です。会社の方向性と、受講生の現在の状況等を共有していないまま実施する研修は単なる講習です。研修は「研いで修める」と書きます。学んだ知識を、実務で活かすことにより、研ぎ澄ますことができ、その知識を修めることが出来るようになります。会社の貴重な経営資源である「資金」と「時間」を無駄に投資しないためにも、まずは、お気軽にご相談ください。

弊社では、入社後の人材定着と成長を促進する「人材育成支援」と福岡県の新卒学生の採用に特化した「新卒採用支援」の2つの事業を行っております。

�／雄牋蘋�支援事業
・若手研修
・OJT担当者研修
・新入社員研修
・内定者研修
・次世代リーダー(中堅社員)研修
・知覧研修リーダーシップ研修
・チームビルディング研修
他、ニーズに応じて柔軟に対応しております。

�⊃径敢陵兒抉膸�業
・新卒採用コンサルティング
・採用代行サービス
・採用ブランディング
・小規模合同企業説明会の実施
・適正検査の販売
他ニーズに合わせて柔軟に対応しております。

弊社が提供する「人材育成支援サービス」と「新卒採用支援サービス」の詳細です。

�　攷雄牋蘋�支援サービス】
・若手研修
→新入社員から入社3年目までの若手社員の職場定着を念頭に置いた研修です。基礎的なビジネススキルの習得から応用まで若手社員に必要とされる能力を集中的に学びます。

・OJT担当者研修
→部下の育成で悩んでおられる管理職の方は少なくありません。忙しい毎日の中でも効果的に部下を育成するスキルを身に着けます。

・新入社員研修
→営業職を主な対象とした半年で100時間の研修です。基礎的なマナーからプレゼンテーションまで営業の基本を集中して学びます。

・内定者研修
→内定者の定着を促進するフォローアップ研修です。専用の教材を活用することで、スキルと知識の定着を促進します。

・次世代リーダー(中堅社員)研修
→会社における次世代のリーダー育成を行います。公開講座の為、他社の社員との関わりの中で、大きく成長します。

・知覧研修
→大東亜戦争中に特攻作戦の基地となった鹿児島県南九州市知覧町で行うリーダー研修です。研修の中で、自分自身の仕事の取り組み方を見つめ直し、志を持って仕事を行うことの重要さを学びます。

�　攷径敢陵兒抉腑機璽咼后�
・新卒採用コンサルティング
→募集・選考・定着の各フェーズで、採用ご担当者様と二人三脚で新卒採用の仕組みづくりを行っています。

・採用代行サービス
→採用のノンコア業務(日程調整、事前連絡等の応募者対応等)を主に担当します。コア業務に集中して頂くことで、効率の良い採用を実現します。

・採用ブランディング
→ホームページ・パンフレット・ブース装飾の制作を中心として、貴社の採用コンセプト立案や、ペルソナ設定等の、学生への企業認知度を上げるサポートを行っています。

・小規模合同企業説明会の実施
→地元福岡の学生を中心として学生20名と企業5社に限定した小規模な合同企業説明会を実施しています。小規模だからこそ深いコミュニケーションが取れる説明会です。

その他、お客様のニーズやご予算に応じて柔軟に対応しております、担当者までお気軽にお問合せください。