ふじわら社会保険労務士事務所

ふじわら社会保険労務士事務所は、茨城県つくば市の社会保険労務士事務所です。
代表の藤原陽子が直接対応します。

藤原 陽子（社会保険労務士／国家資格キャリアコンサルタント／FP2級技能士／ブランドマネージャー認定協会1級）
化粧品メーカーに21年間勤務し、販売店の支援・人材育成・組織開発に携わってきました。地域マネージャーとして県単位の組織を束ねる管理職も各地で経験し、マネジメントとスタッフの育成に携わってきました。延べ200店舗の販売店支援と、700名を超えるキャリア相談の実績があります。現場で働く人の悩みにも、経営者の悩みにも、21年間いちばん近い場所で寄り添ってきたことが強みです。法令を守るだけでなく、働く人のキャリア自律と会社の成長につながる支援を大切にしています。

1）化粧品会社で21年間、販売員の育成担当、店舗の経営支援・組織開発に携わった現場経験に加え、地域マネージャーとして県の組織を束ねた管理職経験を活かした伴走支援です。管理職育成の支援もでき、制度を作るだけでなく現場に根づくところまで伴走します。
2）社労士×国家資格キャリアコンサルタント×FP2級×ブランドマネージャー認定協会1級。労務・キャリア・お金・会社の旗印を、ひとつの窓口で支援できます。
3）代表が直接対応。小さな相談から気軽にどうぞ。
4）こんなお悩みを抱えている方は、まずはお話から。
・身近に相談相手がおらず、労務の悩みを一人で抱えている
・就業規則を長く見直しておらず、今の実態に合っているか不安
・育てた社員が定着しない、社員との意思疎通がうまくいかない
・カスタマーハラスメント対策（2026年10月から全事業主に義務化）への対応が進んでいない

茨城県を中心に関東地域は対面での対応、そしてオンラインで全国対応可能です。
まずは30分の無料相談で、現状と課題を一緒に整理しましょう。

1.労務コンサルティング（顧問契約）
◆日常の労務相談（労働時間、休日・休暇、採用・退職・解雇、メンタルヘルス対応など）
◆労働・社会保険の手続き支援
◆法改正への対応に関するアドバイス

2.外部人事パートナー
◆労務の基盤整備に加え、社員面談（1on1・キャリア面談）や育成と定着の仕組みづくりまで伴走します
◆経営者と現場の相互理解を深める対話を支援します
◆管理職育成の支援（マネジメント経験を活かし、現場の管理職の悩みに寄り添います）

3.就業規則・諸規程の作成・点検・改定
◆会社の実態に即した、労働トラブルに強い就業規則を作成します
◆本則から各種諸規程まで、必要とされる規程を作成します
◆作成後の運用支援、従業員説明会への対応、労働基準監督署への届出まで行います

4.ハラスメント対策（カスタマーハラスメント、パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント等）
◆基本方針の策定、相談窓口・相談体制の整備、従業員向け研修まで支援します
◆カスタマーハラスメント対策は、2026年10月から全事業主に義務化されています

5.研修・セミナー
◆接客・マナー研修（販売員育成の経験に基づく研修です）
◆1on1・キャリア面談の進め方、管理職向けの面談研修

◆顧問契約
・労務コンサルティング契約：月額22,000円（税込）〜。日常の労務相談、労働・社会保険の手続き支援、法改正情報の提供。
・外部人事パートナー契約：月額55,000円（税込）〜。労務コンサルティング契約の内容に加え、社員面談（1on1・キャリア面談）から育成と定着の仕組みづくり、管理職育成まで伴走。

◆スポット契約
・就業規則の作成・点検・改定
・ハラスメント対策の体制づくり（カスタマーハラスメント、パワーハラスメント等。方針策定・相談体制・研修）
・研修（接客・マナー研修、1on1・キャリア面談の進め方、管理職向け面談研修）
・社員面談（キャリア面談・1on1）の実施、管理職への面談支援
・助成金のご相談（顧問契約を締結いただいたお客様限定のスポット対応です）

◆その他
・労働保険関係手続き（新規成立、年度更新、雇用保険の資格取得・喪失手続き、労災給付関係請求 等）
・社会保険関係手続き（新規適用、資格取得・喪失手続き、算定基礎届・月額変更届、給付関係申請 等）
・労働基準法関係手続き（就業規則作成・変更届、36協定届、各種協定の届出 等）
・雇用契約書・労働条件通知書などの書式作成支援
・ハラスメント対応に関するアドバイス