中小企業経営労務研究所

経営者の方にメリットとなる事務代行

助成金・補助金・委託費

当事務所ではもしもの時、「リスクに対応出来る就業規則」や業種に応じた就業規則。それぞれの企業様に最適な就業規則をご提案いたします。

人事労務コンプライアンスリスク回避には、臨機応変な対応が急務です。