株式会社KOIN

中小企業を対象に、採用方針の整理から求人原稿の作成・見直し、情報発信、選考の流れづくりまで支援します。
「何から始めればよいか分からない」
「求人を出しても反応が少ない」
「採用活動が担当者任せになっている」
といった課題をご相談いただけます。

まず、経営者や現場へのヒアリングを通じて、採用の目的、任せたい仕事、必要な経験や人物像を整理します。
そのうえで、会社の強みや働く環境を求職者の視点から言語化し、仕事内容と魅力が伝わる求人原稿や採用広報の内容を整えます。

求人媒体の選定、Web・SNSを活用した情報発信、応募から面接までの対応手順についても、予算や社内体制に合わせて検討。
会社と求職者が互いを理解し、納得して入社を判断できる採用活動を目指します。

入社後に期待する役割や育成方針も見据え、自社で継続できる採用の仕組みづくりを支援します。