- 柔軟でスピーディーな対応可が可能
- HR領域の支援×DX/DAで地域創生を実現
- 納品後のアフターフォロー体制も万全
中小企業の新卒採用を戦略設計から伴走支援!年間5名以上の安定採用を目指すならシンミドウ
株式会社シンミドウは、埼玉県を拠点に中小企業のための新卒採用支援を提供しているコンサルティング会社です。これまでに600社以上の採用支援実績があり、特に建設・製造・不動産・サービス業など地域の中小企業を中心に、母集団形成・インターン設計・選考設計・説明会運営・内定者フォローまで一気通貫で支援しています。
また当社は、埼玉県をはじめとした自治体委託事業や大学連携プロジェクトにも多数参画しており、地元人材との接点を豊富に持っています。
さらに、私たち自身も毎年新卒採用を実施しており、社員約50名のうち40名が新卒入社。採用戦略を現場で実践しているからこそ、「机上の理論」ではなく運用目線での現実的な支援を強みとしています。
採用パンフレットや採用HP、動画制作、SNS運用、適性検査の導入支援など、採用ブランディング領域も含めた広範なサポートが可能です。
「毎年安定して5〜10名を採用したい」「応募が集まらない」「対面での説明会や面接に工数がかかりすぎる」など、貴社の課題に合わせた柔軟な支援をご提案いたします。
- 会社特色
- スピード重視こまめな対応企画力が高い
- 会社規模「社員数.(人)」
- 50 人
- 得意業界
- 建設業製造業運輸業
- サービス概要
- 株式会社シンミドウは、新卒採用に強みを持つ中小企業向け支援会社。自治体や大学と連携し、応募増・安定確保・工数削減を実現します。
- 料金例「.(円)」
- 特徴
- 当社シンミドウは、埼玉を拠点に中小企業の採用・育成・ブランディングを一貫して支援しているコンサルティング会社です。
これまでに600社を超える企業の新卒採用支援を手がけており、自治体からの委託事業や大学との連携を通じて、地域と企業と学生をつなぐ独自のネットワークとノウハウを培ってきました。
また、当社自身も毎年新卒採用を行っており、社員約50名のうち40名が新卒入社。自らも「採用の当事者」としてさまざまな手法を実践しており、現場目線でのリアルな課題や運用面の悩みにも共感しながら支援できる点が強みです。
- 備考
対応地域
実績・事例
-
社内の意識改革により、全社員が一貫した目標に向かう体制を築けました
——- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 埼玉県
- 規模
- 情報非公開
◆背景・課題 当初、集客に課題を抱えており、ブランディングの強化が必要だと感じていました。シンミドウのサポートを受けることで、集客力の向上と社内の意識改革を進めました。 ◆提案内容 シンミドウとの連携に …
-
的確なアドバイスとレスポンスの速さに大変満足しています
——- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 埼玉県
- 規模
- 情報非公開
◆背景・課題 当社は、集客から受注までのプロセスを強化する必要がありました。特にインターネット広告やホームページの活用に課題を感じており、シンミドウにサポートを依頼しました。 ◆提案内容 シンミドウのサ …
-
担当スタッフからの言葉が社員全員にとっての大きな刺激に
——- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 静岡県
- 規模
- 情報非公開
◆背景・課題 顧客ニーズの変化に対応するため、会社としての強みや今後の目標を明確化する必要がありました。また、他社との差別化を図るために、ブランディングを強化することが求められていました。 ◆提案内容 …
-
「社長不在」という逆境を乗り越える「型」を一緒に
——- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 和歌山県
- 規模
- 情報非公開
◆背景・課題 当社は、社長不在という困難な状況の中で、経営の立て直しが急務でした。シンミドウと共に、財務や営業、原価管理などを一から見直し、組織の再構築に取り組みました。 ◆提案内容 シンミドウの支援に …
-
組織風土が改善され、理念浸透とボトムアップへの変革
——- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 埼玉県
- 規模
- 情報非公開
◆背景・課題 スタッフへの理念浸透と能動的な考える場・機会の創出が課題でした。トップダウン組織からボトムアップ組織への変革を目指していました。 ◆提案内容 シンミドウの支援により、理念浸透を進め、ボトム …