株式会社ワールドリード

世の中には変えなければいけないものがある

頭では分かっていながらも、過去の経験にしがみついたり、自分の身を守ろうという本能が働いてしまい、現状維持を選択してしまうのが人の本質。

私たちのミッションは、社会や企業のこれまでの「当たり前」を壊し、今の時代に合う「当たり前」を構築し続けること。
単に、企業様に難しい言葉を並べて施策を提言・導入するだけではなく、私たち自らも手を動かして汗をかき、施策が定着するまで責任を持って支援する会社です。

コンサルティング事業においては「業務改革」「人事・組織」を軸に、これまでも多くの企業様を支援して発展へと導いています。
私たちコンサルタントの特徴と強みは、何といってもそれぞれが事業会社にて営業責任者や人事責任者といった現場最前線を経験しており、企業内部の課題やリスクファクターなど「現場のリアル」を知っているということ。
企業内部にいると、これらに気付いていながらも様々な事情や立場やしがらみから、なかなか改善提案を発信できないのが現実です。

だから、私たちは企業の皆様の内部での「立場」を踏まえつつも、ときには外部の「立場」から核心を突いた改善策を提供します。

■コンサルタントプロフィール

代表取締役社長　篠田　俊介（しのだ　しゅんすけ）

大手人材総合サービス会社にて人材系/教育系企業をターゲットとした中途採用コンサルティグ営業として、数多くの中途採用支援に従事。
その後は商社にて社内外コンサルタントとして、決算早期化、原価計算簡易化、業務改善を目的としたERPパッケージ導入に従事。ステークホルダーの業務要件定義からオペレーションの落し込み、システム要件定義からベンダーコントロール、プロジェクト管理まで幅広く担当。
基幹システムの継続改善を実施しつつ、ECサイト立上げも行い戦略立案、ディレクション業務、業務オペレーション構築も実施。
経験を活かしコンサルティング会社ワールドリードを設立し、業務改革を中心に人事組織や戦略等幅広いテーマのプロジェクトに従事。
　　
主なプロジェクト経歴：
　・大手エネルギー会社のERP導入プロジェクト
　・専門商社の業務改革プロジェクト
　・商社の基幹システム構築プロジェクト
　・メーカーのSCM領域改善プロジェクト
　・広告会社の人事組織構築プロジェクト及び人事BPO （事業側人事責任者兼任）
　　他多数


執行役員　清瀬　和也（きよせ　かずや）
　
大手人材総合サービス会社にて千葉県内の企業への新規顧客開拓・新卒採用支援に従事。
その後、予備校運営企業にて業績低迷中の校舎立て直しを経て、大手人材総合サービス会社に復帰。中堅・中小・ベンチャー企業への求人広告の提案のみならず、採用プロセスの設計から採用実務、入社後の教育研修や理念浸透までクライアントの人事・組織課題に対する包括的な支援を手掛ける。
その実績から専門商社より声が掛かり、1,000名規模の企業内人事部の立上げタイミングで、プレイングマネージャーとして人事部門の立ち上げ、採用・教育研修業務の企画推進、実行を担う。
ワールドリードに参画後、新卒採用におけるインターンシップ採用の支援や、人事組織改善プロジェクトを遂行中。

主なプロジェクト経歴：
　・製造業のヘッドハンティングプロジェクト / ポジション：マネージャー
　・医療法人の人事組織改善プロジェクト / ポジション：リーダー
　・営業代行企業の人事組織改善プロジェクト / ポジション：PMO
　・専門商社の人事組織構築プロジェクト / ポジション：リーダー
　・教育系企業の業績改善プロジェクト / ポジション：リーダー

■コンサルティング事業
　業務改革コンサルティング（BPR）
　人事・組織コンサルティング

各種コンサルティングサービス（業務改革、人事・組織）