誠和株式会社

従来の幹部を入れない次長、課長、係長、主任の8人をそれぞれ１〜2ランク 昇格させること、決済の速さ、縦横の連携をするというコンセプトで1日5時間5日間（２ヶ月間）の研修教育を行うカリュキュラムを組組んだ。

新規事業の業種ポイントを探し出すためのオーナー面談を数回して出身国で人材を育成して派遣する事業行うこととした。