リタクラウド社会保険労務士法人

リタクラウド社会保険労務士法人のビジョン　事業の未来を拓く、最強のパートナー
「本業に、ひたむきに、向き合える社会へ。」これが、リタクラウド社会保険労務士法人の揺るぎないビジョンです。

経営者や事業主の皆様は、日々、事業を成長させるための戦略や顧客との関係構築に全力を注いでいます。しかし、給与計算や社会保険手続き、行政への届出といった、細かく煩雑なバックオフィス業務が、皆様の貴重な時間とエネルギーを奪い、本業への集中を阻んでいませんか。

私たちは、そうした見えにくい業務を専門家としてすべて引き受け、お客様が本来の仕事に心血を注げる環境を創り出します。それは単なる業務代行ではなく、お客様の事業の未来を共に描き、その成長を力強く後押しする、頼れるパートナーとしての存在価値を追求しているのです。

サービス詳細　専門性と実績に裏打ちされた、2つの柱

1）給与計算代行サービス
企業の給与計算業務を、業界最安値水準の月額15,000円からご提供します。このサービスは、単なる計算業務の代行にとどまりません。私たちは、給与計算を通じて企業の「ヒト」に関する課題解決をサポートします。

・ワンストップのフルサポート
　・毎月の給与計算（基本給、残業代、各種手当、控除額の算出）
　・賞与計算
　・社会保険料、労働保険料の計算および手続き
　・住民税の特別徴収手続き
　・年末調整
　・法定調書や源泉徴収票の発行

これらの業務をすべてまとめてお任せいただくことで、人事担当者様の業務負担を劇的に軽減し、計算ミスや法改正への対応漏れといった潜在的なリスクを排除します。また、法改正があった際にも専門家が迅速に対応するため、常にコンプライアンスを遵守した正しい給与計算を実現します。

2）助成金申請代行サービス
国の施策である助成金は、返済不要の貴重な資金源です。しかし、数種類にも及ぶ膨大な種類の中から自社に最適なものを見つけ出し、複雑な申請書類を完璧に準備するのは至難の業です。私たちは、そのプロセスをすべて引き受けます。

・完全成功報酬制で安心
着手金は一切いただきません。受給が決定した際にのみ、受給額の10%からという業界最安水準の手数料をいただいております。このシステムは、お客様の金銭的なリスクをゼロにし、私たちが結果を出すことに全力を尽くす証明でもあります。

・圧倒的な実績と経験
　・これまで、2,500件以上もの申請をサポートし、97.0%という高い受給率を誇ります。この数字は、私たちが持つ助成金に関する深い知識と、お客様一人ひとりに最適な提案を行うためのノウハウが凝縮されたものです。

・トータルサポート
　・専門家がお客様の事業内容や雇用状況、今後の事業計画を丁寧にヒアリング。
　・数種類ある助成金の中から、最も受給可能性が高く、お客様の事業に貢献する最適な助成金を選定。
　・必要書類の収集・作成から、行政への提出、その後の問い合わせ対応まで、煩雑な手続きをすべて代行します。

私たちが解決できる「お悩み」の具体例
　・「毎月の給与計算に多くの時間を取られ、本業に集中できない。」
　・「社会保険や労働保険の法改正が頻繁で、対応に不安がある。」
　・「自社に適用できる助成金があるのかわからない。申請方法も複雑で諦めてしまった。」
　・「専門家への依頼は費用が高そうで、手が出せない。」

もし、一つでも当てはまるお悩みがあれば、ぜひ私たちにご相談ください。


リタクラウド社会保険労務士法人が選ばれる3つの理由

　・理由1　卓越したコストパフォーマンス
給与計算も助成金申請も、お客様の負担を最小限に抑えることを最優先に価格設定を行っています。質の高いサービスを、驚くほど手頃な価格で提供できるのが私たちの最大の強みです。

　・理由2　圧倒的な実績と専門性
多くの企業のバックオフィス業務を支え、多数の助成金申請を成功させてきた実績は、信頼の証です。複雑な社会保険や助成金の制度を熟知したプロフェッショナルが、お客様の事業を力強くサポートします。

　・理由3　お客様の時間を創出する「効率的なサポート」
無駄を徹底的に省いたスムーズなサポート体制により、お客様は煩雑な手続きから完全に解放されます。私たちが手間をかけることで、お客様の貴重な時間を創出します。

お客様の成長こそが、私たちの喜びです。まずは、無料相談から、お気軽にお問い合わせください。

・給与計算代行サービス
リタクラウド社会保険労務士法人は、企業の給与計算業務を専門に代行しています。毎月の基本給や残業代の計算、賞与計算に加え、社会保険料や労働保険料の計算、そして年末調整までをワンストップで引き受けます。これにより、企業は給与計算にかかる手間と時間を大幅に削減し、人事担当者は本来の業務に集中できます。法改正にも迅速に対応し、常に正確でミスのない給与計算を実現します。

・助成金申請代行サービス
返済不要の資金である助成金の申請サポートも行っています。専門家がお客様の事業内容や雇用状況を詳しくヒアリングし、数千種類ある助成金の中から最適なものを診断・提案します。着手金は一切かからず、受給が決定した際にのみ手数料をいただく完全成功報酬制を採用しているため、安心して依頼できます。煩雑な書類作成や行政とのやりとりもすべて代行し、申請手続きのすべてをサポートします。

・その他の関連業務
上記サービスに加え、社会保険・労働保険の手続き代行や、就業規則の作成・変更など、労務管理全般に関するサポートを提供しています。専門的な知識が求められる手続きを代行することで、企業のコンプライアンス遵守を支援し、労務管理の効率化に貢献します。

・経営者の「時間」と「安心」を創出する給与計算サービス
このサービスは、単なる計算業務の代行ではありません。お客様の貴重な経営資源である「時間」を、煩雑なルーティンワークから解放することにあります。毎月必ず発生する給与計算、社会保険料の算出、年末調整といった複雑な手続きを専門家が正確かつ迅速に処理することで、経営者様は本業の成長戦略に、人事担当者様は従業員の育成や組織づくりに、より集中できるようになります。また、法改正に常に対応しているため、「知らぬ間に法律違反をしていた」といったリスクからお客様を守り、揺るぎない安心を提供します。

・成長戦略を加速させる、無借金資金調達サービス
多くの企業が直面する資金繰りの課題に対し、私たちは「助成金」という形で最適なソリューションを提供します。これは、返済義務のある借入金とは全く異なる、国の政策を活用した「無借金」の資金調達です。私たちは、数千種類にも及ぶ助成金の中から、お客様の事業計画や現状に合致する最適なものを診断し、成功へと導きます。着手金不要の完全成功報酬制は、お客様の金銭的なリスクをゼロにすることで、未来への投資を後押しします。

・盤石な組織基盤を築く、労務コンサルティングサービス
給与計算や助成金申請に付随して発生する、組織の土台作りに欠かせない労務関連の課題にも対応します。就業規則の作成・変更、雇用契約書の見直し、社会保険・労働保険の手続き代行など、専門的な知識が必須となる領域を幅広くサポート。法的な観点から企業の健全な運営を支援し、労使間のトラブルを未然に防ぎます。これにより、お客様は強固な組織基盤を構築し、持続的な成長を実現できます。