オフィスシニアプロ株式会社

2015年創業。IT業界３５年間の培った営業およびマネジメント経験と知見を少しでも次の世代や社会に貢献できればとの想いで起業いたしました。客観的な科学的人物特性データ（職業DNA）を測定し明らかにしたり、あるいはサーベイを行ったりしてその結果をフィードバックから自己理解を促すことにより、弊社は、マネージャーをはじめとする人材の育成から組織力や営業力強化など、企業の成長を支援するコルサルティングとサービスを提供しています。
これからのニューノーマル時代に適応できる企業の組織力の醸成を願い日々精力的に活動しています。

VUCA（ブーカ）の時代に生き残りそして成長する為に企業が必要な事の中で、弊社は３つの柱にフォーカスしてお客様にサービスを提供しています。その３本の柱とは、?柔軟で強い組織力　?競合他社に負けない営業力　?相互理解が深まるコミュニケーション　です。
具体的には、HRD社戦略ビジネスパートナーとして「サーベイ」「アセスメント」（John Wiley & Sons, Inc.）を活用し「コーチング」「ワークショップ」「トレーニング」を施して本人の「行動変容」を促します。これらに関わる「コンサルティング」も併せて提供し組織開発・人材開発等において、企業の成長をお手伝いさせていただいています。

企業の「体幹」を強くする３つのソリューションとSDGｓソリューションを提供：
?HRシニアプロ：
・人材アセスメントによる適材適所コンサルティングおよび研修
・360度サーベイによるミドルマネジメントスキルアップ研修　
?Salesシニアプロ：
・実践応酬話法研修（講義とロールプレイ）
・実践アカウントプラン研修
・180度サーベイによるセールススキルアップ研修
?Commシニアプロ：
・コミュニケーションスキルアップ研修（人との関係構築スキルアップ）　
・新卒フォローアップ研修＆新卒第２新卒フォローアップ研修　
・AL手法による一般職研修　
■ＳＤＧｓメンタルヘルスサポート：
・メンタルの見える化から社員の健康を願い「人と組織の課題」の分析から支援するコンサルティングおよびサービス
ほか