みなとみらい人事コンサルティング

代表者：泉　文美

人事労務コンサルタント
給与アナリスト、助成金アドバイザー

全国社会保険労務士連合会
社会保険労務士（国家資格）保持者

社労士登録番号　第14120079号
神奈川県社労士会　横浜北支部所属
会員番号　第1413350号

社会保険労務士、派遣の専門家

1980年　横浜生まれ
幼少より、父が転勤族だったため、各地を転々として過ごす。転勤先のとある田舎の小学校で、転校生という理由でいじめにあう。地元の中学から逃げるため、猛勉強して隣の県の私立中高一貫校に入学。

そのまま典型的な「ガリ勉優等生」で成績も良かったため、東京大学文科一類に見事現役合格。親、親戚、高校の先生も大喜び。上京して一人暮らし、大学生活が始まる。憧れの「東大キャンパスライフ」を送れるかと思いきや、周りは司法試験や国家公務員試験を受けるため予備校三昧。「予備校で法律を学び、大学は予備校の合間に行く」というスタイルに、東大合格後を実は何も考えていなかった自分は、全くついていけず。

更に、ダブルスクールを前提としたハイレベルな授業にも歯が立たず、法学部中退の危機に。人生初めての挫折感を味わう中、「ただ偏差値が高いからというだけで、親や教師の期待に応えて法学部に来てしまったけれど、これからは自分の本当にやりたいことをしよう！」と決意。

「法学部にいた方が就職に有利だ」と反対する親を説得し、文学部に転向。自分のやりたい学問を専攻でき、そこから大学に通うのが楽しくなる。卒業時に就活に苦労するかと思いきや、ネットで知り合った、商社マンで転勤族の彼にプロポーズされ、大学卒業式の日に婚姻届を出し、そのまま彼の転勤先へ赴任。

結婚後は、「商社マンの夫を持つ優雅な奥様ライフ」が送れるかと思いきや、夫の転勤、転職と振り回され、引っ越しを繰り返し、行く先々で様々な職種でのパート・アルバイトをして家計を助ける生活を送る。そんな中で、いわゆる「パート・アルバイト」が企業にとって不可欠な存在であることを実感した。

そんな日々の中、結婚後、7度目となる転居先で、「家が近いから」というだけの理由で選んだバイト先の本屋（因みに時給は当時の最低賃金だった）で、偶然、「社労士」という資格の存在を知る。「この資格なら、パート主婦でも、自分で仕事ができるかもしれない！」と俄然やる気スイッチが入る。

今後も引っ越しがあることを考えて、通信のユーキャンで勉学を始め、1年の受験勉強で見事一発合格。また、社労士という存在を知ってからは、社労士に関わる役所関係の仕事を選んで応募するようになり、「社会保険事務所（現年金事務所）」「ハローワーク」「労働基準監督署」での実務経験も有り、お役所の裏事情に詳しく、助成金に強い専門家として定評がある。

ちょうど社労士合格後のタイミングで、夫の転職で関東に定住できることが決まる。そこで、生まれた町、大好きな横浜に戻り、日本で数少ない東大卒女性社労士として独立開業。

派遣会社が受講必須の、厚生労働省指定の派遣元責任者講習主任講師を務め、通算600回以上、延べ10,000人以上に実施。受講者満足度平均93％を誇る。

更に、顧問先の95％が派遣会社という、法律と実務の両面に強い、派遣特化型社労士として活躍中である。

家族は夫と二人暮らし。趣味は読書、美術館巡り、ドールハウス作り、新しい語学を学ぶこと。（英語、フランス語、アラビア語を勉強中。）日課は事務所付近の、みなとみらい臨港パークをウォーキングすること。

くちぐせは「お客様の笑顔とありがとうのために」「みらいは益々拓けていく」。

1）業務を限定しない顧問契約
　月会費内で、人事労務に関する下記全ての業務を承ります。追加費用はございません。
　・労働保険・社会保険他官公庁への書類作成、提出代行（求人票、就業規則作成・改定含む）
　・労働保険料申告手続き（毎年7月）
　・社会保険料算定手続き（毎年7月、賞与時期　）
　・雇用・人事・労務等の労働社会保険諸法令に関する相談、助言
　・助成金、法律改正等の情報提供や改善提案、助成金支給申請、その他書類作成手続き代行
　・給与計算対応（勤怠表集計、給与明細書等発行）、賃金規定構築のアドバイス
　・毎月定例打合せ（月1回、55分）

2）派遣業務支援に限定する顧問契約
　・派遣に関する労働局、労働基準監督署、ハローワークへの書類作成・提出代行、実地調査対応（同席）
　・派遣許可申請、派遣事業報告書の書類作成・提出代行
　・派遣契約書（基本・個別）や派遣先への通知書の作成、抵触日通知のチェック
　・派遣労働者の雇用契約書、三六協定書、労使協定書等の作成
　・同一労働同一賃金対応の助言・書類作成（均衡均等方式、労使協定方式）
　・派遣労働者の教育訓練計画策定に関する助言・作成
　・「マージン率等の情報提供」の作成、「人材サービス総合サイト」への掲載申請
　・労働者派遣法・労働基準法等の諸法令に関する相談、助言
　・派遣業務や派遣労働者の雇用に関するアドバイス（毎月1回55分の定例相談を設定）

3）総合コンサルティング
　各専門分野のパートナーと業務提携していますので、お客様の幅広い経営課題に対し、貴社が必要な時に必要な解決方法をご提案します。
　「提案実績」
　・現場が必要とし継続的に定着してくれる人材を、効率よく採用する手法
　・本質的な労働時間削減、教育体制、福利厚生を整え、離職率低減
　・IoT化、デジタル化により、社内の情報共有化（見える化）・効率化
　・外部顧問による業務支援、OJT
　・外部講師による研修（課題に応じたオーダーメイド型研修）
　・事業承継の従業員後継者育成もしくは事業承継型M&Aの提案

1）月額コンサルティング会員（業務を限定しない顧問契約）
・　月会費内で、人事労務に関する下記全ての業務を承ります。追加費用はございません。
　・労働保険・社会保険他官公庁への書類作成、提出代行（求人票、就業規則作成・改定含む）
　・労働保険料申告手続き（毎年7月）
　・社会保険料算定手続き（毎年7月、賞与時期　）
　・雇用・人事・労務等の労働社会保険諸法令に関する相談、助言
　・助成金、法律改正等の情報提供や改善提案、助成金支給申請、その他書類作成手続き代行
　・給与計算対応（勤怠表集計、給与明細書等発行）、賃金規定構築のアドバイス
　・毎月定例打合せ（月1回、55分）

※月額顧問料（従業員数　金額）　料金は、消費税（10%別途）と源泉徴収税（10.21%）の調整後の料金となります。
※月額顧問料
　1名〜4名　　4万円
　5名〜9名　　6万円
　10名〜19名　8万円
　20名〜29名　10万円
　30名〜39名　12万円
　40名〜49名　15万円
　50名〜59名　18万円
　60名〜69名　20万円
　70名〜79名　22万円
　80名〜89名　24万円
　90名〜99名　26万円
　100名以上、別途お見積り

2）派遣事業サポート（派遣業務支援に限定する顧問契約）
・派遣に関する労働局、労働基準監督署、ハローワークへの書類作成・提出代行、実地調査対応（同席）
　・派遣許可申請、派遣事業報告書の書類作成・提出代行
　・派遣契約書（基本・個別）や派遣先への通知書の作成、抵触日通知のチェック
　・派遣労働者の雇用契約書、三六協定書、労使協定書等の作成
　・同一労働同一賃金対応の助言・書類作成（均衡均等方式、労使協定方式）
　・派遣労働者の教育訓練計画策定に関する助言・作成
　・「マージン率等の情報提供」の作成、「人材サービス総合サイト」への掲載申請
　・労働者派遣法・労働基準法等の諸法令に関する相談、助言
　・派遣業務や派遣労働者の雇用に関するアドバイス（毎月1回55分の定例相談を設定）

※月額顧問料（派遣限定）　料金は、消費税（10%別途）と源泉徴収税（10.21%）の調整後の料金です。
※月額4万円〜　（お客様の派遣事業サポート内容によりお見積り致します。）

3）総合コンサルティング
お客様の課題をお伺いしたうえで、その課題を解決する手段と金額をお見積りします。