株式会社meetrance

この会社様の課題は人材不足でした。
求人を募集してもなかな応募が来ない。
有料媒体に掲載しているが、結局有料媒体から自社ホームページを見られるので自社ホームページも改修したいでした。

この会社さんは福利厚生が豊富でアピールポイントが多かったので、情報を整理し、視覚で分かりやすく伝わるようにグリッドレイアウトスタイルにしました。
また、リクルートページには従業員全員の写真とコメントを掲載し、求職者に会社の雰囲気が伝わりやすくしました。

SEO対策にもなるのでブログ更新の継続の重要性をお伝えし、それを忠実に守って頂いているのでコンテンツ数が増えGoogleから認識されやすくなってます。

1年間で3名採用し、ホームページを隅々まで見て応募してきているので、この会社様がウリにしているところを魅力に感じて応募してくださったそうです。
求めている人材にマッチした人材を採用することができました。