K.I.パートナーズ株式会社

代表プロフィール
伊東　健
同族会社専門の組織人事コンサルタント
K.I.パートナーズ株式会社　代表取締役 1980年　東京生まれ
社員数30名以上の同族会社専門に、人と組織が成長する仕組みづくりをしている。

同族会社の3代目後継者として約15年間経営に携わる。
50年以上の同族経営で安定した経営を行ってきたさなか、リーマンショックが勃発。
為替変動による3億円の損害に加え、販売低迷により資金繰りが急激に悪化。
改革に取り組むものの、時すでに遅く保有資産のあるうちに事業撤退を決断。

この経験を振り返る中で、目先の忙しさから「人への投資」ができておらず、結果として事業の低迷を招いたことを自省する。
同じように課題を持っている経営者に対して外部から支援することを決意する。
そして、人材育成の土台となる人事制度設計を専門とするコンサルティング会社に転職。

セミナー手配やテレアポ等が業務の中心であったが、「早くクライアントに貢献したい」という気持ちを行動に移し半年後にはじめてクライアントと契約することに成功。
年間最も成長した社員に贈られる「成長賞」を受賞する。

しかしあるとき、人事制度の導入をして1年が経った会社の経営者と話す機会があり愕然とする。「せっかく人事制度を導入したけど、現場の負担が増えるばかりで全然効果がでない」とのことだった。
そこから「どうしたらもっと効果がでるのか」ということを追及し、社員との関わり方と運用方法に問題があったと結論。型にはまった支援では限界があると判断し独立を決意。

それ以来、同族会社を専門に支援を行っており、「長い間うまくいかなかったことが達成できそう」「幹部との距離が近づいた」というような感謝の声をいただくようになった。

「仕事を通じたやりがいと楽しさを創出する」ことが会社の発展につながると信じ、日々クライアントに貢献している。

同族会社専門の経営コンサルティング

・評価制度構築
・賃金制度構築
・人事制度の運用支援
・チームビルディング
・経営会議の開催
・管理会計制度構築