株式会社DPLUS

DXを強みとした総合コンサルを行っています。戦略~DX~新規事業開発~マーケ〜人事まで一気通貫にご支援しております。
私のキャリアは、外資コンサルのアクセンチュア新卒入社、事業再生系戦略コンサルを経て、IT系ベンチャー企業役員を4社、内2社が在任中にIPOし、DXやビジネス観点から経営全般の経験を有しております。

コンサルティングと事業会社の経験を武器に、事業者視点に則ったコンサルティングを行っています。弊社メンバーも、事業経験を有しないコンサルではなく、事業経験とコンサルを両方バランスよく経験しているコンサルタントで構成しています。
ご支援をさせて頂いている企業様も、売上1兆円を超える上場企業から、数十人のベンチャー企業まで幅広にご支援をさせて頂いています。

DX推進を始め改革業務を行っていく際に重要な観点として、
「人の気持ちと組織の論理というアナログ面に対するリスペクトが重要」
と考えています。
新しい仕組みやシステムを導入し、自分たちの会社や業務が変わる際には必ずや不安が有ります。この不安を放置せず、その発生する構造を深掘っていき、真因を突き止めたうえで、一人一人の改革に対する気持ちを前向きにしていくことがプロジェクト成功には必須だと考えています。
情報が少ないとネガティブ面に着目しがちですが、プロジェクトに積極的に巻き込みを行い、この改革を通して自分の仕事がどのように高度化しどんな経験スキルを獲得できるのか、というポジティブ観点に着目し、可能な限り具体的な変革後の像を明確にしていくことが大切と考えています。

戦略やデジタルなどのご支援をさせて頂いていますが、これらは手段でしかありません。戦略やデジタルを使いこなす主人公は役員と従業員の一人一人です。会社は人と組織のアナログ面に帰結しますので、ここに対する想いとご支援が可能であることが弊社の強みとなっております。

【代表者プロフィール】
宮崎 善輝　代表取締役社長CEO
早稲田大学理工学部卒、アクセンチュアにて官公庁、医療機関等のITコンサルに従事、ジェネックスパートナーズにて事業再生コンサルチームに所属、IT、金融、流通小売、飲食等のコンサルに従事、DtoCやITベンチャ複数社において役員を務め、新規事業開発、事業グロース、部門立上げ、組織設計、M&A等担当、役員在任中2社上場経験。DXIA創業、取締役副社長COO/CFOとして主に上場企業や官公庁にDXコンサル/研修提供、新規事業開発、セールス、資金調達、バックオフィス構築、IPO対応等担当。情報経営イノベーション専門職大学客員教授就任。ベンチャプロパティ社外取締役就任。株式会社DPLUS設立、代表取締役社長CEO就任。趣味は冬期登山、地引網。

DXを強みとした総合コンサルとして様々な企業の課題解決をご支援させて頂いています。
最近多いご依頼としては、
・DX推進支援
・人事戦略刷新支援
・新規事業開発支援
等が多くございます。事例として以下に列挙します。
・戦略策定:事業戦略、DX戦略、営業戦略、人事戦略などの策定支援
・DX推進:DX戦略に則って既存業務をDXにて改善し業務効率化/高度化、システム導入/開発支援
・人事:人事戦略に則って人財定義〜評価報奨制度〜人財育成計画〜独自研修作成〜採用戦術まで施策策定と実行支援
・新規事業:データを武器とした新しい新規事業開発の支援