シー・イー・エージェンシー

【新規事業の実績】
東証プライム上場企業において、36年間に亘り様々なグループ事業に関わり、新規事業の企画、戦略立案、事業計画の策定、運営責任者として市場開拓、管理システムの構築、事業再編、業績再建などに携わりました。同一企業グループ内とはいえ、海外事業も含め社内ベンチャーや事業再生を担当する期間が長く、実質的には、疑似的な転職経験が豊富なキャリアに繋がったと考えています。
その後の職歴であるコンサルティングファームにおいても経営・戦略コンサルタントとして上記のキャリアを活用する機会となり、業種や職種をより拡げた視点で経営に関わっています。

【事業経営の理解】
多くの新規事業、再建事業に関わることにより現状打破や逆転の発想が身に付き、また評価に値する業績結果を求められたことで危機管理への対応能力が身についたと考えます。状況を客観的且つ冷静に判断し最適な解決策を導くことで、事態の最悪化を回避する能力には自信を得ることができました。さらに会社のトップと経営的判断を共有するポジションの経験が多いため、企業経営者のマインドや価値観を容易に共有することができます。

【幅広いマネジメントレベル】
多様な部門や関係会社の責任者として数名規模のプロジェクトから数千名規模の企業グループまで幅広い組織マネジメントを経験しましたので、それぞれの規模や状況に応じた最適なマネジメントを柔軟に行うことができます。
新規事業や企業再建の経験から企業の規模や業種に拘わらず、組織の成長は経営者が優秀な人材を育成し活用することで業績を伸ばし、さらにその継続的なサイクルを確立することだと確信しております。このために、「人財の育成」を重視したマネジメントを実践してきました。

以上の経験と知見を活用して、企業の成長と人財の育成に寄与したいと考えております。
医療分野の職歴が長いですが、医療分野の制度、収支構造や医療専門職の労務管理などの特殊な面での経営手法は勿論のこと、新規事業企画、事業策定、マーケティング、人事労務、教育研修など一般事業の企業経営でも共有できるスキルを培ってきました。また海外での新規事業や事業再生などの実務経験も貴重なスキルとなっています。
特に近年の経済界での課題である人財確保と育成、組織運営基盤の強化、コンプライアンスやハラスメントを初めとする社会的責任(CSR)体制の構築、激変する外部環境に対応する経営戦略などの知見とその応用には自信をもっております。

【経営支援】
組織理念・方針などの企業理念の策定、経営基盤強化のための運営手法と改善手法、ISO等第三者認証制度を活用したマネジメントシステムの構築
【新規事業・サービス開発支援】
国内、海外を問わず、新規事業の企画・市場調査・事業計画策定、実行プラン作成、実行計画の進捗管理
【営業戦略支援】
SWOT分析等による強み/弱みの分析と対策、市場データを活用したマーケティング戦略立案、販売実施と管理手法
【人事労務・教育研修の支援】
人財採用戦略の立案、人財育成計画の策定、教育研修体系と具体的プランの作成、研修プランの実施(講師)、研修制度の効果測定
【品質管理支援】
品質マネジメントシステム(ISO9001)、環境マネジメントシステム(ISO14001)、(社会的責任国際規格(ISO26000)、プライバシーマーク(JIS Q15001)等国際認証規格の導入、活用、運用、研修等
【法務コンプライアンス支援】
不正防止の監査制度構築、ハラスメント等コンプライアンス課題の予防対策、内部通報制度の構築と運用、CSR重視の組織運営体制の企画・構築・運営

経営コンサルティングサービスとして、次の形態での提供が可能です
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